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招聘條件

(一)專家教授和行業(yè)企業(yè)雙師型人才

1.熱愛祖國、遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，有較高的思想政治覺悟和良好的職業(yè)道德;心理素質(zhì)良好。

2具有堅實的專業(yè)理論知識和豐富的高校工作經(jīng)歷或從事行業(yè)企業(yè)管理、技術(shù)工作經(jīng)歷，具有較高的教學(xué)水平和較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力，獲得較高水平的教學(xué)、科研成果或榮譽(yù)。

3.具有團(tuán)隊合作精神和職業(yè)使命感，認(rèn)同民辦學(xué)校文化及辦學(xué)理念。

4.身體健康，年齡原則上不超過63歲。

5.聘用方式為全職或兼職均可。

(二)博士和碩士研究生

1.博士研究生研究方向符合我校學(xué)科專業(yè)建設(shè)需求，取得一定研究成果，具有較強(qiáng)發(fā)展?jié)摿?，年齡原則上不超過45歲。

2.碩士研究生原則上應(yīng)具有國內(nèi)外知名大學(xué)的學(xué)歷背景，具有扎實的理論基礎(chǔ)和較好的教學(xué)、科研能力，具有團(tuán)隊合作能力和較高的外語水平。

3.有教學(xué)經(jīng)驗或中級及以上職稱者優(yōu)先。

招聘崗位

2023年我校面向社會公開招聘專任教師崗位及相關(guān)要求見下表：

支持條件

學(xué)校近年來全面落實立德樹人根本任務(wù)，全力推進(jìn)實施“人才強(qiáng)校計劃”，不斷強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)，重視加強(qiáng)師資培養(yǎng)和青年教師培育，支持骨干教師前往國內(nèi)一流大學(xué)訪學(xué)交流，選派優(yōu)秀青年教師赴海外攻讀博士，對在職期間攻讀博士學(xué)位的教職工，學(xué)校給予學(xué)費(fèi)報銷等多種政策支持，始終堅持“以人為本，以德為先”的辦學(xué)理念，健全人才管理評價體系，暢通各類人才晉升通道，促進(jìn)教職工多軌道發(fā)展，不斷深化人事管理制度，針對引進(jìn)人才制定個性化培養(yǎng)方案，幫助青年人才提升發(fā)展，為建設(shè)“地方性、應(yīng)用型、國際化”的高水平民辦大學(xué)奠定人才基礎(chǔ)。

招聘程序

1.個人申報

下載《西安培華學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》，填寫應(yīng)聘信息，將有關(guān)材料掃描件添加在表格中相應(yīng)位置，郵件主題與文件名一致，以“應(yīng)聘專業(yè)/崗位-姓名-學(xué)歷-專業(yè)-畢業(yè)學(xué)校” 發(fā)送至hr@peihua.edu.cn。未填寫應(yīng)聘人員登記表或材料提供不完整者，申請不予受理。

2.資格審查

學(xué)校將從學(xué)歷、專業(yè)相關(guān)性、以及應(yīng)聘崗位匹配度等方面，擇優(yōu)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審核通過人員將收到面試通知，未通過人員自動回復(fù)后不再另行通知。應(yīng)聘人員須對自己應(yīng)聘時提供的個人資料及相關(guān)材料的真實性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假一經(jīng)核實，將按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

3.筆試、面試及試講

應(yīng)聘教師崗人員將參加筆試、試講和面試。時間、地點(diǎn)及試講工作安排以電話及郵件回復(fù)通知為準(zhǔn)。

4.考察和資格復(fù)審

按照筆試面試的綜合成績，確定考察人選，并進(jìn)行報考資格復(fù)審和考察。考察主要包括人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面的情況。

5.體檢及錄用

符合聘用條件人員需進(jìn)行健康體檢，合格后，在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)。

6.其他

我校招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

待遇及福利

1.薪酬

高層次人才薪酬待遇一人一議。

世界一流大學(xué)畢業(yè)(當(dāng)年學(xué)校國際排名前100)且為我校緊缺專業(yè)博士研究生：年薪15-40萬，提供長安校區(qū)酒店式公寓一套，20-30萬元科研啟動費(fèi)，安家費(fèi)10-20萬元。

博士：年薪15萬(面議)，提供長安校區(qū)酒店式公寓一套，10-30萬元科研啟動費(fèi);安家費(fèi)5-15萬元。

碩士：按照學(xué)校相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.福利

(1)五險一金

(2)各項帶薪假期

(3)教師節(jié)、婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日慰問品。

(4)教職工年度體檢

(5)優(yōu)秀員工境外學(xué)習(xí)

(6)通達(dá)市區(qū)的11條校車路線

(7)專門的教職工餐廳及餐補(bǔ)計劃

(8)十大俱樂部活動(籃球、乒乓球、羽毛球、體育舞蹈、游泳、瑜伽、書畫攝影、健身、健走、合唱團(tuán))

(9)多層次活動組織(每月的員工生日聚會、三八婦女節(jié)女性特色活動、教職工聯(lián)歡會等慶?；顒拥?

3.自我實現(xiàn)的通道

(1)齊備的辦公場所及設(shè)施

(2)教學(xué)、研究、管理多層次工作內(nèi)容

(3)國內(nèi)外各類交流、訪學(xué)

(4)無憂讀博計劃

(5)帶薪赴企業(yè)、行業(yè)掛職鍛煉

(6)近百個社團(tuán)導(dǎo)師計劃，孵化創(chuàng)業(yè)

聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：人力資源中心

聯(lián)系人：韓老師 楊老師

電話：029-85680069

郵箱：hr@peihua.edu.cn

網(wǎng)址：http://www.peihua.cn/