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      南京航空航天大學(xué)物理學(xué)院誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才

      發(fā)布:2023-10-27 07:43:25  關(guān)注:25503次

      人才引進工作地區(qū):江蘇

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      南京航空航天大學(xué)物理學(xué)院成立于2022年,前身為理學(xué)院應(yīng)用物理系。學(xué)院現(xiàn)設(shè)有物理系、應(yīng)用物理系、物理實驗中心和大學(xué)物理教學(xué)與研究中心等四個機構(gòu)。學(xué)院擁有一支教學(xué)經(jīng)驗豐富、科研水平拔尖、治學(xué)嚴謹、師德高尚的高水平師資隊伍,現(xiàn)有專任教師75人(含物理實驗中心17人),其中正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)18人,副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)39人,具有博士學(xué)位教師68人,占專任教師總數(shù)的91%。目前,教師隊伍中有國家重大人才工程B類教學(xué)名師1人,國家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者1人,國家級青

      年人才1人,入選教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”2人,江蘇省TP教授1人,江蘇省自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者1人,入選江蘇省“青藍工程”、“六大人才高峰”和“333人才培養(yǎng)工程”等人才計劃5人,江蘇省“SC博士”7人,校長空學(xué)者8人。

      學(xué)院設(shè)有物理學(xué)一級學(xué)科博士點和博士后科研流動站,涵蓋理論物理、原子與分子物理、凝聚態(tài)物理、無線電物理、光學(xué)、粒子物理與原子核物理等6個二級學(xué)科博士點和碩士點。凝聚態(tài)物理為工信部重點學(xué)科。應(yīng)用物理學(xué)本科專業(yè)是國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點、工業(yè)與信息化部重點專業(yè)、江蘇省高等學(xué)校特色專業(yè)。2023年,物理學(xué)進入ESI排名全球前0.8%行列。學(xué)院強化基礎(chǔ)研究,注重理工融合,以國防和“三航”需要為牽引,瞄準物理及其相關(guān)交叉學(xué)科前沿開展研究。2021年,學(xué)校在“理科振興”計劃基礎(chǔ)上布局啟動“理科卓越工程”,持續(xù)推動物理學(xué)基礎(chǔ)研究與理工交叉融合,以理強工、以工促理。學(xué)院現(xiàn)擁有“空天信息材料與物理”工信部重點實驗室與“納智能材料器件”教育部重點實驗室,已在低維功能材料與物理、微納結(jié)構(gòu)光物理及其應(yīng)用、人工結(jié)構(gòu)材料及其波場調(diào)控等研究方向上形成了特色與優(yōu)勢。

      為了進一步促進物理學(xué)院發(fā)展,加強教師隊伍建設(shè),學(xué)校和學(xué)院決定以全新舉措、優(yōu)厚待遇面向海內(nèi)外公開招聘各類型人才。竭誠歡迎國內(nèi)外優(yōu)秀人才,選擇南京航空航天大學(xué)為發(fā)展平臺,充分展現(xiàn)自身價值與風采。

       

      一、重點招聘方向

      理論物理:量子物理與量子信息、冷原子物理、統(tǒng)計物理、引力與宇宙學(xué)、粒子物理;

      凝聚態(tài)物理:功能氧化物薄膜材料與物理、半導(dǎo)體物理、二維材料、凝聚態(tài)量子多體理論;

      光學(xué):微納光子學(xué)、半導(dǎo)體微納器件、信息光子學(xué)、人工結(jié)構(gòu)材料、光電信息處理、量子光學(xué);

      交叉方向:著重與學(xué)校航空航天學(xué)科交叉領(lǐng)域,如光學(xué)測試技術(shù)(流場/溫度/應(yīng)力場測量,應(yīng)用于風洞/航空宇航推進/航空宇航制造等), 智能傳感及材料(飛行器結(jié)構(gòu)健康監(jiān)測),計算光學(xué)成像(氣動光學(xué)),超材料和波場調(diào)控(飛行器隱身/振動控制/微波與電磁場), 光電功能材料與器件(光電對抗/電磁屏蔽/隱身),光纖器件和光纖激光器(光子集成芯片/微波光子學(xué))等。

       

      二、引聘對象及待遇

      (一)準聘長聘崗位

      1. 長聘崗位

      1)長聘教授1崗

      在研究領(lǐng)域有高深的學(xué)術(shù)造詣,長期以來在學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)等方面做出卓越貢獻,在國內(nèi)外享有崇高聲譽和重大影響,取得國際公認重大成就的大師級學(xué)者。

      2)長聘教授2崗

      具有扎實學(xué)識,能勝任本學(xué)科核心課程講授任務(wù);學(xué)術(shù)造詣高深,在科學(xué)研究方面已取得國內(nèi)外同行公認的重要成就,或在服務(wù)國家戰(zhàn)略需求上做出重大貢獻;在學(xué)科建設(shè)上具有國際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想,具備帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的能力;具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)的領(lǐng)軍人才。

      3)長聘教授3崗

      能勝任本學(xué)科核心課程講授任務(wù);創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?,在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果,或在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻,有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力,具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國際先進水平能力的青年精英。

       

      相關(guān)待遇一覽表

      崗位

      基礎(chǔ)年薪

      (萬元)

      住房待遇

      工作

      啟動基金

      引聘待遇

      長聘教授1崗

      ≥125

      符合國家和學(xué)校政策者,根據(jù)房源情況,可以申購學(xué)校人才引進留用房一套(160平方米以上),或提供相應(yīng)額度的住房補貼(不低于200萬元)。

      結(jié)合學(xué)科特點和科研需要,提供相應(yīng)額度的工作啟動經(jīng)費,一人一議。

      1.正高職稱、事業(yè)編制、博導(dǎo)資格;

      2.單列博士增配名額;

      3.支持組建創(chuàng)新團隊,優(yōu)先招聘青年教師、博士后及專職科研人員;

      4.基礎(chǔ)年薪不含科研收入及績效獎勵;

      5.為子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源;

      6.通過“綠色通道”引進,直接確定聘任事宜。

      長聘教授2崗

      ≥80

      長聘教授3崗

      ≥60

       

      2. 準聘崗位

      崗位與要求

      崗位

      引聘要求

      年齡

      (周歲)

      其他

      特聘研究員

      A類

      具有博士學(xué)位,擁有良好的教學(xué)科研能力

      首聘期內(nèi)能達到國家級人才教學(xué)科研水平的潛力人才

      ≤40

      1.教學(xué)、學(xué)科特別急需或?qū)W術(shù)水平特別突出者,年齡可適當放寬。

      2.助理教授崗位只引聘特別優(yōu)秀的應(yīng)屆博士。

      特聘研究員

      B類

      已在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角,且具有較大學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才

      特聘副研究員

      具有一流的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)和較大學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才

      ≤35

      助理教授

      具有良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?/p>

      ——

       

      相關(guān)待遇一覽表

      崗位

      基礎(chǔ)年薪

      (萬元)

      住房待遇

      (聘期內(nèi))

      工作啟動基金(萬元)

      引聘待遇

      工科

      理科

      特聘研究員

      A類

      ≥45

      80-120萬元

      ≥70

      ≥40

      1.特聘研究員事業(yè)編制,具有博導(dǎo)申報資格;

      2.各級崗位基礎(chǔ)年薪不含科研收入及績效獎勵;

      3.學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。

      4.為子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源。

      特聘研究員

      B類

      ≥38

      72萬元

      ≥30

      ≥15

      特聘副研究員

      ≥30

      43.2萬元

      ≥15

      ≥10

      助理教授

      22

      36萬元

      ——

      4

      *住房補貼共發(fā)放10年,按月隨工資一起發(fā)放

      準聘長聘崗位特殊政策:

      1)職稱以聘代評制度:準聘長聘崗位教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審以聘代評,通過引聘評審、晉升評估人員直接授予相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

      2)引聘“綠色通道”制度:長聘教授崗位和特聘研究員A類崗位申請者等優(yōu)秀人才可一人一議,通過“綠色通道”引進,直接確定聘任事宜。

      3)住房待遇追溯機制:準聘崗位人員首聘期內(nèi)晉升長聘教授崗位,可按相應(yīng)崗位等級的額度標準補齊住房補貼。

       

      (二)博士后崗位

      1. 招收類型

      長空博士后:主要面向國內(nèi)外知名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生,根據(jù)學(xué)院師資隊伍建設(shè)規(guī)劃招收,從事專項課題的研究工作,并承擔適當工作量的教學(xué)任務(wù)和實驗指導(dǎo)等,可在校內(nèi)外科研教學(xué)活動中使用助理教授頭銜。

      科研博士后:依托博士后合作導(dǎo)師,根據(jù)科研項目研究任務(wù)需求招收,從事專項課題的研究工作。

      外籍博士后:依托有科研項目和經(jīng)費的團隊,招收優(yōu)秀外籍博士畢業(yè)生。

      2. 選聘條件

      (一)具備良好的政治素質(zhì)和師德師風修養(yǎng),遵紀守法,身心健康。

      (二)具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強科研能力,能夠獨立完成博士后所需研究工作。

      (三)獲博士學(xué)位一般不超過3年,年齡在32周歲以下。

      (四)申請長空博士后崗位的申請人在符合學(xué)校關(guān)于博士后引聘要求下,應(yīng)以第一作者發(fā)表高水平期刊論文。

      3. 博士后科研流動站:物理學(xué)

       

      工作待遇一覽表

      崗位

      薪酬

      其他待遇

      生活保障

      長空博士后

       學(xué)校年薪 24萬

      +

      學(xué)院配套績效 5萬

      +

      科研績效

      +

      ………

      1.住房補貼:聘期內(nèi)6萬元/年,3年共18萬;

      2.工作啟動基金:6萬元/人

      1.學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供單身公寓租??;

      2.參照事業(yè)編制人員,享受子女入學(xué)入托等福利。

      科研博士后

      特別優(yōu)秀的,延期待遇可由學(xué)校承擔,標準為20萬/年,學(xué)校承擔一年。

      外籍博士后

       

           1)學(xué)校準聘長聘教師崗位優(yōu)先從期滿出站的長空博士后、晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的科研博士后中選拔;學(xué)校專職科研崗位優(yōu)先從博士后中選拔。

           2)長空博士后和全職科研博士后獲博士學(xué)位滿2年可參加高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審,對于特別優(yōu)秀的科研博士后滿1年即可參評。

           3)獲全國博士后管委會“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃”引進項目資助的,經(jīng)個人申請、學(xué)院審核同意,按助理教授(長空博士后)聘用,國家和學(xué)校待遇疊加發(fā)放。

           4)學(xué)校支持博士后申請中國博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、江蘇省博士后科研資助等基金項目,以及博士后國(境)外交流項目等。

       

      (三)天目湖師資

      1. 常規(guī)師資(A軌)

      引聘對象:國內(nèi)外高水平大學(xué)或著名研究機構(gòu)的教授、副教授和講師(或相當職稱者),優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生。

      學(xué)院高聘制度:對于學(xué)校同意聘用且具有發(fā)展?jié)摿?、學(xué)科建設(shè)急需人才,學(xué)院可按學(xué)校同意聘用崗位高一級聘用并兌現(xiàn)待遇。

      高級職稱崗位直聘制度:對于學(xué)術(shù)水平高、能力強的應(yīng)聘人員,學(xué)校采用先上崗、后評審機制,通過考核審批者,可直接聘任副高及以上崗位。

      引聘“綠色通道”制度:特別優(yōu)秀者可一人一議,通過“綠色通道”引進,直接確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)和待遇。

       

      相關(guān)待遇基本標準一覽表

      崗位

      類別

      薪酬待遇

      (萬元/年)

      工作啟動基金

      其他

      基本薪酬

      住房補貼

      (分10年發(fā)放)

      其他

      工科

      (萬元)

      其他學(xué)科

      (萬元)

      正高

      ≧41

      54萬元

      年終績效

      +科研獎勵

      +科研收入

       

      上不封頂

      25-40

      15-30

      1、新聘教師納入溧陽市事業(yè)編制管理,在天目湖校區(qū)建設(shè)發(fā)展的6年過渡期內(nèi)不實行“非升即走”的聘用方式。

      2、學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。

      3、可享受天目湖校區(qū)的優(yōu)先購房政策,優(yōu)先享受天目湖校區(qū)教職工子女的入托、入學(xué)等相關(guān)福利。

      副高

      ≧31

      43.2萬元

      11-15

      9-13

      中級

      ≧24

      36萬元

      7-8

      5-6

      *住房補貼共發(fā)放10年,按月隨工資一起發(fā)放

       

      2. 常規(guī)師資(B軌)

      參見準聘崗位要求與待遇。

       

      (四)外籍教師

      引聘對象:教授、副教授及講師(或相當職稱者)。原則上所有學(xué)位須在國外高水平大學(xué)取得,熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領(lǐng)域研究。

       

      相關(guān)待遇基本標準一覽表

      崗位類別

      年薪(萬人民幣)

      其他

      校特聘教授

      ≧54

      學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。

      教授

      42-48

      副教授

      35-42

      博士/講師

      26-34

      (以上所有數(shù)據(jù)更新至2023年10月18日)

       

      三、應(yīng)聘方式

      1. 請至以下鏈接下載填寫崗位申請表,或?qū)€人簡歷(見附件模板)發(fā)送至聯(lián)系人郵箱,并在郵件中注明應(yīng)聘崗位。

      教師崗位申請材料:http://rsc.nuaa.edu.cn/ypzl/list.htm

      博士后崗位申請材料:http://bsh.nuaa.edu.cn/2021/0309/c8980a237590/page.htm

      2. 以上崗位全年招聘。

      3. 面試時間:一般情況下,每月月底學(xué)院組織專家組進行面試工作,請應(yīng)聘者在投遞簡歷的當月月末注意查收面試邀請郵件。

       

      四、聯(lián)系方式

      聯(lián)系人:于老師

      電  話:+86-25-52113853

      郵  箱:nuaayurong@126.com

      通訊地址:中國江蘇省南京市江寧區(qū)將軍大道29號,211106

      學(xué)校網(wǎng)址:http://www.nuaa.edu.cn

      人事處/高級人才辦網(wǎng)址:http://rsc.nuaa.edu.cn

       

      附件:簡歷模板.docx

      來源:http://physics.nuaa.edu.cn/17390/list.htm

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