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公司簡介
龍旺集團簡介
龍旺投資集團有限公司創(chuàng)辦于1993年,國內總部位于中國福州,主營業(yè)務涉及房地產開發(fā)、旅游商業(yè)、食品生產、物業(yè)管理等多個領域板塊;是一家集設計、研發(fā)、生產、貿易、服務為一體的綜合性實體企業(yè)。其中,房地產業(yè)態(tài)涵蓋了高檔住宅、別墅、公寓、寫字樓、五星級酒店等,并致力于大型商業(yè)及旅游文化領域的拓展。集團業(yè)務遍布悉尼、深圳、福州、鄭州、成都、邯鄲、東營、西昌等境內外十多個城市和地區(qū),總建筑面積超過500萬平方米。
十余年來,龍旺集團以建設城市未來為企業(yè)使命,以城市運營商的姿態(tài)不斷實現(xiàn)自身產品類型的豐富和完善,并且在開發(fā)過程中摸索出了一條日益完善成熟的龍旺模式。公司始終秉承“建筑完美人居”的理念,以精益求精的精神,打造出一系列高品質的居住產品,包括福建龍旺康橋丹堤、福建龍旺名城、成都澳龍名城、西昌龍旺花園、西昌海河帝景、邯鄲龍旺名城,等等;2015年即將動工的深圳漁人碼頭項目、福州龍旺商業(yè)中心、洛陽河洛古城、福州八閩古城等項目進一步彰顯出龍旺集團作為一個城市運營商的雄心壯志。
龍旺集團擁有完善的管理體系與組織架構,員工人數(shù)超過1000人。公司通過多種渠道吸納優(yōu)秀人才,通過加強制度建設、優(yōu)化人員結構、強化稀缺人才培養(yǎng)、規(guī)劃員工職業(yè)生涯、加強職工教育培訓,落實人本管理,形成了一支高學歷、強專業(yè),年齡結構合理、充滿熱情活力,樂于奉獻、富于創(chuàng)新、團結互愛、勇于開拓的職工隊伍和管理團隊,為集團的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。
我們的人才理念:龍旺堅持"員工和企業(yè)共同發(fā)展"的人力資源理念: 1.公司不僅關注員工的業(yè)績表現(xiàn),而且關注員工在工作過程中的個人能力提升。業(yè)績和能力是一枚硬幣的兩面,我們希望這兩面相得益彰,都能熠熠生輝,并且與時俱進。 2.除了對員工的工作過程提供積極有效的指導,公司還通過對員工滿意度的持續(xù)監(jiān)測,來發(fā)掘員工的個性化需求,并以此為基礎,進行有針對性的、循序漸進的培訓和輔導。同時,在此基礎上,公司的人才梯隊模型,也會充分考慮到每個員工的能力、潛質和興趣、 3.公司提倡員工發(fā)展的"雙軌制",即"專業(yè)系列"和"管理系列"。 "專業(yè)系列":員工在自己所熱愛和擅長的專業(yè)領域向深度發(fā)展,成為該專業(yè)領域的"專家"或"權威"。 "管理系列":熱愛管理工作并具有管理才能的員工,將結合自己的專業(yè)方向和專長,向"企業(yè)管理者"方向發(fā)展。
龍旺投資集團有限公司創(chuàng)辦于1993年,國內總部位于中國福州,主營業(yè)務涉及房地產開發(fā)、旅游商業(yè)、食品生產、物業(yè)管理等多個領域板塊;是一家集設計、研發(fā)、生產、貿易、服務為一體的綜合性實體企業(yè)。其中,房地產業(yè)態(tài)涵蓋了高檔住宅、別墅、公寓、寫字樓、五星級酒店等,并致力于大型商業(yè)及旅游文化領域的拓展。集團業(yè)務遍布悉尼、深圳、福州、鄭州、成都、邯鄲、東營、西昌等境內外十多個城市和地區(qū),總建筑面積超過500萬平方米。
十余年來,龍旺集團以建設城市未來為企業(yè)使命,以城市運營商的姿態(tài)不斷實現(xiàn)自身產品類型的豐富和完善,并且在開發(fā)過程中摸索出了一條日益完善成熟的龍旺模式。公司始終秉承“建筑完美人居”的理念,以精益求精的精神,打造出一系列高品質的居住產品,包括福建龍旺康橋丹堤、福建龍旺名城、成都澳龍名城、西昌龍旺花園、西昌海河帝景、邯鄲龍旺名城,等等;2015年即將動工的深圳漁人碼頭項目、福州龍旺商業(yè)中心、洛陽河洛古城、福州八閩古城等項目進一步彰顯出龍旺集團作為一個城市運營商的雄心壯志。
龍旺集團擁有完善的管理體系與組織架構,員工人數(shù)超過1000人。公司通過多種渠道吸納優(yōu)秀人才,通過加強制度建設、優(yōu)化人員結構、強化稀缺人才培養(yǎng)、規(guī)劃員工職業(yè)生涯、加強職工教育培訓,落實人本管理,形成了一支高學歷、強專業(yè),年齡結構合理、充滿熱情活力,樂于奉獻、富于創(chuàng)新、團結互愛、勇于開拓的職工隊伍和管理團隊,為集團的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。
我們的人才理念:龍旺堅持"員工和企業(yè)共同發(fā)展"的人力資源理念: 1.公司不僅關注員工的業(yè)績表現(xiàn),而且關注員工在工作過程中的個人能力提升。業(yè)績和能力是一枚硬幣的兩面,我們希望這兩面相得益彰,都能熠熠生輝,并且與時俱進。 2.除了對員工的工作過程提供積極有效的指導,公司還通過對員工滿意度的持續(xù)監(jiān)測,來發(fā)掘員工的個性化需求,并以此為基礎,進行有針對性的、循序漸進的培訓和輔導。同時,在此基礎上,公司的人才梯隊模型,也會充分考慮到每個員工的能力、潛質和興趣、 3.公司提倡員工發(fā)展的"雙軌制",即"專業(yè)系列"和"管理系列"。 "專業(yè)系列":員工在自己所熱愛和擅長的專業(yè)領域向深度發(fā)展,成為該專業(yè)領域的"專家"或"權威"。 "管理系列":熱愛管理工作并具有管理才能的員工,將結合自己的專業(yè)方向和專長,向"企業(yè)管理者"方向發(fā)展。
公司地址
地址:龍旺理想天街1號樓23層

公司基本信息
房地產開發(fā)·建筑與工程
200-499人
公司性質未知
管理團隊
暫無數(shù)據(jù)
招聘HR
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職位發(fā)布者人資/人資
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職位發(fā)布者陳輕輕/人資
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職位發(fā)布者吳美娟/人資
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職位發(fā)布者吳女士/人資

