福州地鐵實(shí)業(yè)有限公司成立于2020年，是福州地鐵有限公司下屬全資子公司，業(yè)務(wù)涵蓋物業(yè)管理、后勤及物資供應(yīng)，集中管理福州地鐵全線網(wǎng)保潔、安保、安檢業(yè)務(wù)，并為地鐵建設(shè)提供建材、軌道、供電、車輛設(shè)備等物資。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向；堅(jiān)持依法依規(guī)；堅(jiān)持公平公正公開(kāi)。
二、選聘崗位
福州地鐵實(shí)業(yè)有限公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名（中層副職級(jí)）
三、選聘資格條件
（一）基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2.年齡在45周歲以下，具有正常履職的身體條件；
3.本科及以上學(xué)歷，工商管理類專業(yè)，專業(yè)參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2025年）》；
4.存在以下情形之一的，不得參加選聘：
（1）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的；
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，因違紀(jì)違規(guī)或工作不善造成重大損失被開(kāi)除、辭退、解聘的；
（3）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的；
（4）涉嫌違紀(jì)違法，在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（二）崗位職責(zé)及其他資格條件
1.崗位職責(zé)
（1）制定地鐵生活圈及商業(yè)資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，推進(jìn)地鐵生活圈及商業(yè)資源發(fā)展，合理調(diào)配資源，優(yōu)化生活圈業(yè)務(wù)模型；
（2）牽頭建立地鐵生活圈線上平臺(tái)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)規(guī)則與制度規(guī)范，搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理流程體系；
（3）負(fù)責(zé)地鐵生活圈業(yè)務(wù)的總體規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、平臺(tái)搭建、項(xiàng)目招商、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷策劃、品質(zhì)等工作，落實(shí)軌道商業(yè)資源多元布局；
（4）整合打通地鐵站點(diǎn)周邊各生態(tài)要素，利用廣告、媒體、點(diǎn)位等資源將市民乘客引流，使出行與消費(fèi)能有效的結(jié)合，打造“地鐵一公里生活圈”。
2.其他資格條件
（1）具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有5年及以上互聯(lián)網(wǎng)O2O行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上渠道運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（2）具備大型、知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)歷，參與過(guò)本地生活業(yè)務(wù)項(xiàng)目或地鐵資源商業(yè)化項(xiàng)目；
（3）熟悉招商運(yùn)營(yíng)、渠道開(kāi)拓、服務(wù)商管理，有穩(wěn)定的渠道資源者優(yōu)先。
四、選聘程序
本次公開(kāi)選聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，同時(shí)委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助開(kāi)展本次選聘工作。選聘程序按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、體檢、組織考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)（https://ksbm.hxrc.com/inst_user_index2.aspx?planid=1647）進(jìn)行報(bào)名；
2.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年5月15日。請(qǐng)應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄上述網(wǎng)站，提交個(gè)人信息及以下材料，逾期不予受理：
（1）身份證（正、反面）；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證；
（3）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（二維碼驗(yàn)證6個(gè)月內(nèi)有效）；
（4）崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的需由工作經(jīng)歷所在單位提供相關(guān)證明材料。
（二）資格審核
按照選聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試安排將以郵件或短信形式通知。選聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)原則上不低于1:3。未達(dá)到1:3比例的，可以延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消選聘計(jì)劃。
（三）面試
1.資格審核通過(guò)人員需攜帶以下材料參加公司組織的現(xiàn)場(chǎng)面試：
（1）本人有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）；
（3）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷說(shuō)明或證明具備相應(yīng)專業(yè)能力的有關(guān)項(xiàng)目、案例等材料。
2.本次面試采取半結(jié)構(gòu)化的形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的邏輯思維、專業(yè)水平、分析與解決問(wèn)題、溝通應(yīng)變等方面能力。面試成績(jī)滿分100分，合格線70分。根據(jù)各崗位計(jì)劃選聘人數(shù)，按照合格線（含）以上分?jǐn)?shù)從高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
（四）體檢
通過(guò)面試的人員到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（五）組織考察
采取背景調(diào)查、考察談話或查閱個(gè)人檔案等方式，全面了解掌握考察對(duì)象德能勤績(jī)廉等方面的表現(xiàn)。
（六）確定擬聘人選
根據(jù)面試、體檢及考察等綜合情況，確定擬聘人選，無(wú)合適人選的可以空缺。
（七）公示
本次擬聘人選將在福州地鐵官網(wǎng)及福州市人事人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（八）聘用
公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同及聘任協(xié)議，合同期限三年。薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪及任期績(jī)效組成，并按照合同約定對(duì)其進(jìn)行年度及任期考核。
本次聘任人員屬市場(chǎng)化身份，將實(shí)行任期制和契約化管理，嚴(yán)格按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的方式進(jìn)行管理。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息及提供材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如有發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符或弄虛作假的情形，公司有權(quán)取消其聘任資格。資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件或弄虛作假騙取選聘資格的，均取消其資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管。
（三）應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確，選聘期間保持手機(jī)暢通，相關(guān)通知將以短信（留意短信是否會(huì)被攔截）、郵件方式通知。凡因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)絡(luò)本人的，均視為自動(dòng)放棄。
（四）本次選聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)警惕，謹(jǐn)防受騙。
（五）報(bào)名咨詢電話：0591-86117450。
福州地鐵實(shí)業(yè)有限公司成立于2020年，是福州地鐵有限公司下屬全資子公司，業(yè)務(wù)涵蓋物業(yè)管理、后勤及物資供應(yīng)，集中管理福州地鐵全線網(wǎng)保潔、安保、安檢業(yè)務(wù)，并為地鐵建設(shè)提供建材、軌道、供電、車輛設(shè)備等物資。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向；堅(jiān)持依法依規(guī)；堅(jiān)持公平公正公開(kāi)。
二、選聘崗位
福州地鐵實(shí)業(yè)有限公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名（中層副職級(jí)）
三、選聘資格條件
（一）基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2.年齡在45周歲以下，具有正常履職的身體條件；
3.本科及以上學(xué)歷，工商管理類專業(yè)，專業(yè)參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2025年）》；
4.存在以下情形之一的，不得參加選聘：
（1）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的；
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，因違紀(jì)違規(guī)或工作不善造成重大損失被開(kāi)除、辭退、解聘的；
（3）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的；
（4）涉嫌違紀(jì)違法，在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（二）崗位職責(zé)及其他資格條件
1.崗位職責(zé)
（1）制定地鐵生活圈及商業(yè)資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，推進(jìn)地鐵生活圈及商業(yè)資源發(fā)展，合理調(diào)配資源，優(yōu)化生活圈業(yè)務(wù)模型；
（2）牽頭建立地鐵生活圈線上平臺(tái)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)規(guī)則與制度規(guī)范，搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理流程體系；
（3）負(fù)責(zé)地鐵生活圈業(yè)務(wù)的總體規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、平臺(tái)搭建、項(xiàng)目招商、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷策劃、品質(zhì)等工作，落實(shí)軌道商業(yè)資源多元布局；
（4）整合打通地鐵站點(diǎn)周邊各生態(tài)要素，利用廣告、媒體、點(diǎn)位等資源將市民乘客引流，使出行與消費(fèi)能有效的結(jié)合，打造“地鐵一公里生活圈”。
2.其他資格條件
（1）具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有5年及以上互聯(lián)網(wǎng)O2O行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上渠道運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（2）具備大型、知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)歷，參與過(guò)本地生活業(yè)務(wù)項(xiàng)目或地鐵資源商業(yè)化項(xiàng)目；
（3）熟悉招商運(yùn)營(yíng)、渠道開(kāi)拓、服務(wù)商管理，有穩(wěn)定的渠道資源者優(yōu)先。
四、選聘程序
本次公開(kāi)選聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，同時(shí)委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助開(kāi)展本次選聘工作。選聘程序按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、體檢、組織考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)（https://ksbm.hxrc.com/inst_user_index2.aspx?planid=1647）進(jìn)行報(bào)名；
2.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年5月15日。請(qǐng)應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄上述網(wǎng)站，提交個(gè)人信息及以下材料，逾期不予受理：
（1）身份證（正、反面）；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證；
（3）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（二維碼驗(yàn)證6個(gè)月內(nèi)有效）；
（4）崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的需由工作經(jīng)歷所在單位提供相關(guān)證明材料。
（二）資格審核
按照選聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試安排將以郵件或短信形式通知。選聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)原則上不低于1:3。未達(dá)到1:3比例的，可以延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消選聘計(jì)劃。
（三）面試
1.資格審核通過(guò)人員需攜帶以下材料參加公司組織的現(xiàn)場(chǎng)面試：
（1）本人有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）；
（3）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷說(shuō)明或證明具備相應(yīng)專業(yè)能力的有關(guān)項(xiàng)目、案例等材料。
2.本次面試采取半結(jié)構(gòu)化的形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的邏輯思維、專業(yè)水平、分析與解決問(wèn)題、溝通應(yīng)變等方面能力。面試成績(jī)滿分100分，合格線70分。根據(jù)各崗位計(jì)劃選聘人數(shù)，按照合格線（含）以上分?jǐn)?shù)從高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
（四）體檢
通過(guò)面試的人員到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（五）組織考察
采取背景調(diào)查、考察談話或查閱個(gè)人檔案等方式，全面了解掌握考察對(duì)象德能勤績(jī)廉等方面的表現(xiàn)。
（六）確定擬聘人選
根據(jù)面試、體檢及考察等綜合情況，確定擬聘人選，無(wú)合適人選的可以空缺。
（七）公示
本次擬聘人選將在福州地鐵官網(wǎng)及福州市人事人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（八）聘用
公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同及聘任協(xié)議，合同期限三年。薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪及任期績(jī)效組成，并按照合同約定對(duì)其進(jìn)行年度及任期考核。
本次聘任人員屬市場(chǎng)化身份，將實(shí)行任期制和契約化管理，嚴(yán)格按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的方式進(jìn)行管理。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息及提供材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如有發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符或弄虛作假的情形，公司有權(quán)取消其聘任資格。資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件或弄虛作假騙取選聘資格的，均取消其資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管。
（三）應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確，選聘期間保持手機(jī)暢通，相關(guān)通知將以短信（留意短信是否會(huì)被攔截）、郵件方式通知。凡因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)絡(luò)本人的，均視為自動(dòng)放棄。
（四）本次選聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)警惕，謹(jǐn)防受騙。
（五）報(bào)名咨詢電話：0591-86117450。
（責(zé)任編輯：小今）
