龍巖
為加強社區(qū)工作力量，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的社區(qū)工作者隊伍，根據(jù)《龍巖市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)管理辦法(試行)》和縣有關(guān)文件精神，決定向社會公開招聘專職社區(qū)工作人員。為做好2025年的公開招聘工作，現(xiàn)制定方案如下：
一、招聘人數(shù)及要求
本次計劃招聘專職社區(qū)工作人員20名(詳見崗位表)，其中臨江鎮(zhèn)5名，臨城鎮(zhèn)14名，古田鎮(zhèn)1名。
二、招聘條件
(一)報考人員須符合以下條件要求
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。
2.熱愛社區(qū)工作，具有全心全意為社區(qū)各類組織和廣大居民群眾服務(wù)的精神，事業(yè)心、責任感強，善于做群眾工作;有一定的文字功底，能熟練應(yīng)用計算機辦公軟件;善于團結(jié)同志，清正廉潔，工作勤奮，吃苦耐勞，富有奉獻精神，具備一定的創(chuàng)造性開展社區(qū)工作的能力。
3.年齡要求在18周歲以上、40周歲以內(nèi)(即1984年6月至2007年6月期間出生，以身份證為準)，其他年齡以此類推。
4.身體健康，符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
5.招考范圍為上杭縣，即報考者須符合下列條件之一：①本公告發(fā)布之日前常住戶口(含持有的《居住證》，下同)在上杭縣轄區(qū);②上杭縣轄區(qū)內(nèi)的生源畢業(yè)生(即從上杭縣考入第一個全日制普通高等院校并取得學歷)。
(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在校學生;
6.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作或不得從事招聘崗位工作的其他情形人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信懲戒對象等);
7.符合報考條件的國有單位在崗工作人員(含試用期內(nèi))或本縣機關(guān)事業(yè)單位在崗編外人員，須經(jīng)所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級主管單位同意后方可報考。服務(wù)基層項目在崗高校畢業(yè)生報考的，須經(jīng)所在服務(wù)單位和相應(yīng)項目縣級(或以上)主管部門同意后方可報考。本縣社區(qū)工作者辭職(因自身原因解除合同)后2年內(nèi)不得報考。
三、崗位職責
社區(qū)工作人員的基本職責是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，積極宣傳黨的主張，教育和引導(dǎo)居民遵紀守法、自覺履行法定義務(wù);執(zhí)行黨組織的決定、決議和社區(qū)居民(代表)會議的決定、意見，辦理本社區(qū)居民公共事務(wù)和公益事業(yè)，維護居民的合法權(quán)益;協(xié)助政府或者其派出機關(guān)做好社區(qū)公共服務(wù)、公共管理、公共安全等工作;依法組織居民開展自治活動，根據(jù)居民需求，提出合理方案，解決實際問題;配合轄區(qū)單位黨組織開展區(qū)域黨建互聯(lián)互動，推進黨建引領(lǐng)社區(qū)(小區(qū))治理;倡導(dǎo)樹立社區(qū)志愿服務(wù)精神，支持社會組織和社會力量開展社區(qū)便民服務(wù)和志愿互助服務(wù);主動走訪社區(qū)居民，及時收集、上報、處理、反饋群眾反映的訴求和問題，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定;組織社區(qū)居民對政府或者其派出機關(guān)及其工作人員的工作、駐社區(qū)單位或共建單位參與社區(qū)建設(shè)的情況進行民主評議;完成黨委、政府或派出機關(guān)依法依規(guī)交辦的其他任務(wù)。
四、報名及資格審查
(一)報名
1.報名時間：2025年 6 月 11 日至 6 月16 日的正常上班時間。
2.報名方式及地點：本次招聘實行現(xiàn)場報名，符合條件的應(yīng)聘人員，到崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名;每個應(yīng)聘人員限報一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，如有同時報考二個及以上的，認定為所報考全部崗位無效。臨江鎮(zhèn)報名地點：臨江鎮(zhèn)基層黨建辦公室(地址：上杭縣解放路396號臨江鎮(zhèn)政府二樓)，聯(lián)系人：湯先生，電話：0597-3997551;臨城鎮(zhèn)報名地點：臨城鎮(zhèn)基層黨建辦公室(地址：上杭縣北環(huán)中路10號臨城鎮(zhèn)政府二樓)，聯(lián)系人：丘先生，電話：0597-3882537 ;古田鎮(zhèn)報名地點：古田鎮(zhèn)基層黨建辦公室(地址：上杭縣古田鎮(zhèn)古田路161號古田鎮(zhèn)人民政府三樓)，聯(lián)系人：伍先生，電話：0597-3641595。
3.報名材料：應(yīng)聘人員報名時必須填報《上杭縣2025年公開招聘社區(qū)工作人員報名登記表》(見附件2，簡稱《報名表》)1份，并提供招聘崗位要求的以下相應(yīng)報名材料：
(1)本人身份證(戶口簿)、招聘條件所要求的學歷證書和其他相關(guān)資格證書或證明材料的原件及復(fù)印件各1份;
(2)應(yīng)聘人員提交相關(guān)工作經(jīng)驗(經(jīng)歷)的，須提供工作單位的書面證明和與工作單位簽訂的勞動協(xié)議(聘用合同)等有效佐證材料;
(3)國有企業(yè)單位在崗工作人員(含試用期內(nèi))或本縣機關(guān)事業(yè)單位在崗編外人員報考的，須提供所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級主管單位同意報考的證明;服務(wù)基層項目在崗高校畢業(yè)生報考的人員，須提供所在服務(wù)單位和相應(yīng)項目縣級(或以上)主管部門同意報考的證明;
(4)近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼于《報名表》上，2張用于制作筆試準考證，照片背面用筆標注姓名);
收取的報名資料恕不退還。
(二)資格審查
1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照報考的資格條件和要求報名，并對《報名表》填報的報名信息和提交的相關(guān)報名材料的真實性、準確性負責;
2.各招聘單位負責報名的工作人員對應(yīng)聘人員進行資格初審，合格者方可報名。報名結(jié)束后由各招聘單位負責按照招聘崗位的資格條件和要求進行資格審查，應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格方可參加考試。
五、招聘考試辦法
(一)考試形式
招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，筆試和面試滿分均為100分，按1：1計入考試總成績。招聘考試委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。
(二)考試科目、內(nèi)容
1.筆試(滿分按100分計)
(1)筆試內(nèi)容和題型。筆試內(nèi)容主要包括黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《福建省城市社區(qū)建設(shè)綱要(試行)》、《福建省物業(yè)管理條例》、《習近平關(guān)于基層治理論述摘編》等;題型為客觀題。筆試不指定復(fù)習用書。
(2)筆試時間：另行通知，考試的具體時間、地點及要求等以核發(fā)的《筆試準考證》為準(領(lǐng)取時間另行通知)。
2.面試(滿分按100分計)
(1)面試人選確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按各崗位計劃招聘人數(shù)3倍確定面試人選，相關(guān)崗位確定為面試人選的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為該崗位面試人選。如相關(guān)崗位有面試人選按筆試成績排序從高到低的順序依次遞補面試人選。
(2)面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。
(3)面試要求。面試的具體時間、地點和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(領(lǐng)取時間另行通知)。參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》和《面試通知書》等原件。
3.有關(guān)事項
(1)如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴重的，取消招聘資格
(2)本次招聘考試的總成績計算：總成績=筆試成績50%+面試成績50%，筆試成績、面試成績和總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位。
六、考察、體檢及公示
1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選;如確定的最后1名考察人選考試總成績同分數(shù)，以筆試成績高分者為先;如筆試成績又相同，則按照擁有上杭縣轄區(qū)社區(qū)居委會工作經(jīng)歷、村兩委工作經(jīng)歷、中共黨員、年齡小的順序依次優(yōu)先確定。
2.考察由各招聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)按有關(guān)規(guī)定及招聘崗位的資格條件和要求進行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等，并對報考人員資格條件進行復(fù)審。被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消考察資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消其聘用資格。如有考察不合格或自愿放棄者、取消其聘用資格的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補考察人選。
3.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對象，由各招聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標準和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費用個人自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者或因個人原因無法在招聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求的時間內(nèi)完成相關(guān)體檢項目導(dǎo)致醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。在體檢中如有不合格的、不予聘用的或自愿放棄的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補人選。
4.各招聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單并報上杭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示5天。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。
七、聘用管理及待遇
1.本次招聘人員屬社區(qū)工作人員，由各招聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排到相關(guān)社區(qū)工作，并按本鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)工作人員管理的辦法進行聘用和管理。
2.聘用人員應(yīng)按照各招聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)定的時間，辦理聘用手續(xù)并到社區(qū)報到上班，否則取消聘用資格。
3.聘用人員聘用合同期為5年，試用期3個月，試用期滿如考核不合格者取消聘用;聘用期滿，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核合格，雙方同意，可以續(xù)聘。
4.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。
5.聘用人員試用期滿考核不合格或1年內(nèi)因各種原因離職的，各招聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)可按上述辦法在參加相應(yīng)崗位考試合格人員中遞補聘用人員。
6.本次招聘的社區(qū)工作人員按照四有三創(chuàng)標準，試用期月工資2160元，試用期滿考核合格的，工資等待遇按現(xiàn)有社區(qū)專職工作者執(zhí)行。
八、招聘考試規(guī)則
1.報考者的畢業(yè)證書、學位證書必須在公告發(fā)布之日前取得(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可推遲到7月31日)。
2.專業(yè)、學歷、資格證書、工作經(jīng)歷經(jīng)驗等的審核和認定參照2025年我省公務(wù)員考試錄用的相關(guān)辦法進行。
3.對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，由各招聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)立即作出取消考試資格、聘用資格或解除聘用合同;考生因個人原因放棄的，須由本人書面提交放棄申明，放棄申明應(yīng)寫在考生身份證復(fù)印件的空白頁面并簽名。
九、其他事項
(一)應(yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進行遞補。
(二)應(yīng)聘人員在報名時所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。
(三)上杭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁是發(fā)布本次招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報考人員密切關(guān)注，及時查詢，了解最新考試相關(guān)信息。上杭縣人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：0597-3316695。
(四)本方案的招聘崗位資格條件設(shè)置、報名資格審查、聘后管理及待遇等相關(guān)事宜由中共上杭縣委社會工作部、中共上杭縣委組織部、臨江鎮(zhèn)黨委、臨城鎮(zhèn)黨委、古田鎮(zhèn)黨委負責解釋，招聘考試工作相關(guān)事宜由上杭縣人力資源和社會保障局負責解釋。
(五)本次專職社區(qū)工作人員招聘費用由臨城鎮(zhèn)、臨江鎮(zhèn)、古田鎮(zhèn)按照實際招聘人員數(shù)量分攤。
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2025年6月10日
