根據(jù)《三明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于核準(zhǔn)三元區(qū)等部分縣(區(qū))2025年度事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃的通知》(明人社〔2025〕41號(hào))、中共泰寧縣委組織部 泰寧縣民政和人力資源社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《泰寧縣2024年人才引進(jìn)和招聘緊缺急需專業(yè)的通知》(泰民社〔2025〕10號(hào))和《泰寧縣2025年緊缺急需專業(yè)教師招聘方案》(泰教〔2025〕4號(hào))文件精神，為科學(xué)、有序、安全地組織好我縣的緊缺急需學(xué)科教師招聘面試工作，特制定如下方案：

一、面試對(duì)象

符合《泰寧縣2025年緊缺急需專業(yè)教師招聘方案》(泰教〔2025〕4號(hào))文件規(guī)定的報(bào)名條件并已通過(guò)審核進(jìn)群的人員及2025屆泰寧縣公費(fèi)師范生(具體名單見(jiàn)附件1)。

二、面試原則

1.堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，保證面試結(jié)果的客觀、公正;

2.堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

3.堅(jiān)持回避的原則，參加面試工作人員與面試考生有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的，工作人員要主動(dòng)回避;

4.堅(jiān)持嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)的原則，自覺(jué)接受縣有關(guān)部門和社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。

三、面試資格(報(bào)名資格)復(fù)審地點(diǎn)、時(shí)間

1.復(fù)審地點(diǎn)：泰寧縣教育局三樓會(huì)議室。

2.復(fù)審時(shí)間：2025年2月27日下午2:30--28日上午11:30

3.面試資格審查時(shí)，需提交的材料：

(1)身份證;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證(2025屆畢業(yè)生提供蓋好公章的就業(yè)協(xié)議書及學(xué)業(yè)成績(jī)表);

(3)教師資格證(2025屆畢業(yè)生提供筆試、面試合格證明、普通話合格證明);

(4)一張一寸近期免冠照片(用于制作面試證)。

以上1-3項(xiàng)材料需提供原件和復(fù)印件各一份;考生未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄面試資格。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式及內(nèi)容

1.面試時(shí)間：2025年3月1日(星期六)上午：9:00(具

體時(shí)間以面試證上的時(shí)間為準(zhǔn))

2.面試地點(diǎn)：泰寧縣第四中學(xué)

3.面試形式及內(nèi)容：

面試采取問(wèn)答(技能測(cè)試)和片段教學(xué)方式進(jìn)行。面試時(shí)間為15分鐘，其中問(wèn)答5分鐘(美術(shù)技能測(cè)試時(shí)間為60分鐘)，片段教學(xué)10分鐘。重點(diǎn)考查面試人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達(dá)能力;知識(shí)水平和運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)和學(xué)生管理中實(shí)際問(wèn)題的能力;實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力，使用普通話提問(wèn)、板書和講解的技巧。片段教學(xué)內(nèi)容選用教材見(jiàn)附件2。問(wèn)答內(nèi)容由面試主考官即席提問(wèn)，考生現(xiàn)場(chǎng)作答。

五、面試程序

1.抽簽。面試當(dāng)天上午8:20，由工作人員核查面試人員身份后，組織考生采取抽簽方式?jīng)Q定同一學(xué)科的面試順序。

2.備考。抽簽結(jié)束之后，候考室工作人員將各組第一位考生帶入準(zhǔn)備室，準(zhǔn)備室工作人員將已準(zhǔn)備好的密封試題(每科各3份)交由考生，當(dāng)場(chǎng)拆封后，工作人員將其考題記錄在冊(cè)?？忌统槿〉念}目在準(zhǔn)備室進(jìn)行備課?？忌鷾?zhǔn)備時(shí)間控制在30分鐘之內(nèi)，準(zhǔn)備室工作人員負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)。候考室工作人員按各組抽取順序?qū)⑾乱幻忌鷰霚?zhǔn)備室。

3.面試?？忌鷱臏?zhǔn)備室出來(lái)后，在工作人員引領(lǐng)下到面試室進(jìn)行片段教學(xué)、問(wèn)答或技能測(cè)試?？忌嬖嚂r(shí)只能向評(píng)委報(bào)告本人抽簽的順序號(hào)，不得以任何方式向評(píng)委透露或暗示本人的姓名等信息。面試過(guò)程需按規(guī)定嚴(yán)格控制時(shí)間，面試室配有專職計(jì)時(shí)人員，隨時(shí)提示考生。

4.評(píng)分。評(píng)委以整數(shù)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分(評(píng)委7人)，工作人員計(jì)算得分(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均值保留兩位小數(shù))，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)人員簽名確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中問(wèn)答部分為20分，片段教學(xué)部分為80分。

面試總成績(jī)合格線為60分。若招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試考生數(shù)未達(dá)到1:3的比例時(shí)，面試總成績(jī)合格線為70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考核。

六、注意事項(xiàng)

1.面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理。應(yīng)聘考生、面試評(píng)委中途不得離開考場(chǎng)(面試評(píng)委中途因特殊情況確需離開考場(chǎng)，需兩位紀(jì)檢監(jiān)察人員陪同);應(yīng)聘考生、面試評(píng)委進(jìn)入考場(chǎng)前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消相關(guān)資格;面試評(píng)委打分應(yīng)獨(dú)立給出，不得討論商量、交頭接耳。

2.參加面試考生應(yīng)持身份證和面試資格審查合格證按規(guī)定時(shí)間于面試當(dāng)天上午8:20前到達(dá)面試地點(diǎn)。不能按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄，不再安排面試。

3.考生不準(zhǔn)冒名頂替，不準(zhǔn)有違反考場(chǎng)規(guī)則行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊論處，取消其面試資格。同時(shí)，追究其本人及相關(guān)人員紀(jì)律和法律責(zé)任。

4.面試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的片段教學(xué)稿、所有評(píng)委的面試評(píng)分表及考生成績(jī)匯總表等)，由評(píng)委組組長(zhǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察人員簽封，報(bào)縣教育局人事股留存?zhèn)洳椤?/p>

5.面試工作人員要模范遵守面試工作紀(jì)律，不得徇私舞弊，違者按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

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1.泰寧縣2025年招聘中小學(xué)緊缺急需學(xué)科教師面試人員名單(含公費(fèi)師范生)

2.泰寧縣2025年中小學(xué)緊缺急需學(xué)科教師招聘面試指定教材

泰寧縣教育局

2025年2月24日