為進(jìn)一步滿足醫(yī)院各科室的工作需求，提升服務(wù)質(zhì)量，我院向社會(huì)公開招聘非在編護(hù)理類人員12名。招聘要求如下：

一、招聘對(duì)象

1、招聘專業(yè)：

(1)護(hù)理、護(hù)理學(xué)10人

(2)助產(chǎn)、助產(chǎn)學(xué)2人

2、招聘對(duì)象：

具有大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡在30周歲以下(即 1995 年4月后出生)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可先報(bào)名，到崗工作時(shí)未取得畢業(yè)證書的取消聘用資格。往屆畢業(yè)生需取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書、護(hù)士專業(yè)技術(shù)資格證書。

二、招聘條件

1、報(bào)名基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

(3)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

(4)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)具備招聘崗位設(shè)置的資格條件。

2、不得報(bào)名情形：

(1)正在接受立案調(diào)查的人員，或曾被開除公職的人員，或曾因犯罪受過(guò)或正在接受刑事處罰的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(2)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的人員。

對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消錄用資格或解除合同。

三、報(bào)名事項(xiàng)

(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(暫不接受郵寄等其他報(bào)名方式)

(2)報(bào)名地點(diǎn)：三明市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院護(hù)理部(三明市三元區(qū)沙洲新村13幢時(shí)珍樓3樓)

(3)報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日-2025年4月17日

上午8:30-11:30.下午15:00-17:00.(僅限工作日)

(4)聯(lián)系電話：0598-8033513、0598-8033515

(5)報(bào)名時(shí)提交的材料：

①應(yīng)屆畢業(yè)生：持個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、相關(guān)榮譽(yù)證書以及畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

②往屆畢業(yè)生：持個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)、護(hù)士資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、身份證、相關(guān)榮譽(yù)證書。

以上材料原件及復(fù)印件各1份，應(yīng)使用A4紙打印或復(fù)印，身份證(復(fù)印需正反面同頁(yè))并按順序裝訂成冊(cè)，未按要求準(zhǔn)備相關(guān)報(bào)名材料的，不予受理。原件材料需要現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核。

申請(qǐng)人應(yīng)確保提交材料及報(bào)名信息真實(shí)有效，錄取后應(yīng)提供相應(yīng)佐證或驗(yàn)真材料，如以虛假材料及信息報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院有權(quán)隨時(shí)取消錄用資格或認(rèn)定勞動(dòng)合同無(wú)效。

四、考試內(nèi)容

1、我院將對(duì)報(bào)考人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選后組織筆試、技能操作考核、面試，面試通過(guò)者經(jīng)體檢、考核合格方可試用，試用期考核合格后可正式錄用。

（1）筆試

①筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知;

②筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)知識(shí);

③筆試形式：采取閉卷考試，時(shí)間為40分鐘;

④筆試成績(jī)：筆試卷面滿分為100分，加分累計(jì)計(jì)算。

（2）技能操作考核

①時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知;

②考試范圍：國(guó)家衛(wèi)健委《新入職護(hù)士培訓(xùn)大綱(試行)》中附件2常見臨床護(hù)理操作技術(shù);

③成績(jī)：技能操作滿分為100分。

(3)面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

五、招聘方式

本次公開招聘采取筆試加操作加面試相結(jié)合擇優(yōu)聘用的方式，根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘人數(shù)1：4的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入技能操作考核人員;根據(jù)技能操作成績(jī)按照招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。若按1:3比例劃定面試入圍人員最后一名操作成績(jī)相同，則一并入圍面試。筆試及操作成績(jī)不帶入總成績(jī)，面試成績(jī)即為最終成績(jī)。

1.筆試加分計(jì)算方式：全日制本科學(xué)歷加5分。全日制研究生學(xué)歷加10分。

2.面試成績(jī)：按面試成績(jī)得分高低進(jìn)行排名。合格分為70分。如果出現(xiàn)面試同分者，按筆試成績(jī)從高至低錄取人員;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分者，則按操作成績(jī)從高至低錄取人員。

六、體檢與考核

1、體檢和考核人選從面試成績(jī)合格者中，根據(jù)面試得分排名順序，按與崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。

2、體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)集中參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢結(jié)果由我院通過(guò)指定途徑通知體檢人員，體檢人員或我院對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)向我院提出復(fù)檢一次，并以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目，自行體檢的結(jié)果一律無(wú)效。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件的要求,具體檢測(cè)方法由醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

七、辦理錄用手續(xù)

1、根據(jù)崗位要求以及面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在醫(yī)院公告欄公示5個(gè)工作日。擬錄用人員須于公示期滿后，根據(jù)我院工作人員要求提供辦理錄用手續(xù)的完整材料，否則視為自動(dòng)放棄錄用資格。

2、根據(jù)我院有關(guān)規(guī)定，與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。本次招聘的編外人員實(shí)行試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期考核不合格的予以解除合同。

八、待遇說(shuō)明

1、工資：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，按照我院同級(jí)同類崗位人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2、福利：按我院規(guī)定繳交五險(xiǎn)一金;并按我院文件規(guī)定享受同級(jí)同類崗位人員的相關(guān)福利待遇。

3、編外人員僅與我院簽訂勞動(dòng)合同，不辦理人事關(guān)系手續(xù)。

九、其他事項(xiàng)

1、崗位內(nèi)遞補(bǔ)及崗位間調(diào)劑

本次招聘可進(jìn)行崗位內(nèi)遞補(bǔ)。面試后、辦理聘用手續(xù)前，因考生放棄資格，或體檢或考察不合格，或因故被取消聘用資格等，可由招聘單位決定是否從本崗位面試達(dá)到合格線以上人員中按排名依次遞補(bǔ)。如果出現(xiàn)面試同分者，按筆試成績(jī)從高至低錄取人員;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分者，則按操作成績(jī)從高至低錄取人員。

2、嚴(yán)格落實(shí)回避政策。

3、我院編外崗位公開招聘工作均由我院行風(fēng)與紀(jì)檢監(jiān)察辦公室實(shí)施監(jiān)督，監(jiān)督電話：0598-8033672.

本招聘簡(jiǎn)章僅適用于我院本次編外護(hù)理崗位招聘工作，未盡事宜由我院人事科解釋。