漳州
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為滿足學(xué)校教育教學(xué)需要，經(jīng)研究，決定公開招聘115名中小學(xué)幼兒園勞務(wù)派遣教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘對象
面向參加2025年福建省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘，且須為報考漳州市各縣區(qū)相應(yīng)崗位的考試人員。
二、崗位設(shè)置
本次招聘為區(qū)屬公辦中小學(xué)、幼兒園教學(xué)崗位（具體學(xué)科情況見附件1），任教學(xué)校（幼兒園）由區(qū)教育局統(tǒng)籌安排。
三、資格條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.身體健康，能勝任教育教學(xué)工作;
3.年齡18周歲以上、35周歲以下（在1989年3月至2007年3月期間出生）；
4.具備大專及以上學(xué)歷；
5.需參加“2025年福建省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘”相應(yīng)崗位考試，筆試成績90分及以上（總分為150分）；
6.取得相應(yīng)崗位教師資格證，對“未取得教師資格證”的，需在2025年8月31日前取得相應(yīng)崗位教師資格證，否則依法解除勞動合同。
7.已派遣在我區(qū)小學(xué)、幼兒園崗位的不得報名。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）不得報考或取消資格的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職的；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
6.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
8.法律、政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、報名
報名采用現(xiàn)場報名形式。
1.現(xiàn)場報名時間：2025年8月7日至8月8日（上午8:30～11:30，下午3:00～5:30），逾期不補報。
2.報名地點：漳州市薌城區(qū)教育局（薌城區(qū)瑞京路398號）。
3.聯(lián)系人：李老師,聯(lián)系電話：0596—2047197
4.報名需提交材料：
（1）U盤拷貝提交電子版《薌城區(qū)公開招聘2025年勞務(wù)派遣教師報名信息表》（附件2）；
（2）提供參加“2025年福建省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘”考試成績表，并現(xiàn)場登錄個人賬戶由工作人員當場核對；
（3）畢業(yè)證書原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)下載的《學(xué)歷電子備案表》；
（4）有效身份證原件、復(fù)印件；
（5）已取得教師資格證者提交教師資格證書原件、復(fù)印件，證書未取得的提供中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證或師范生教師職業(yè)能力證書和普通話水平測試等級證書原件和復(fù)印件。
（6）以上所有原件審核后現(xiàn)場退回。
五、考核方式
按報考相應(yīng)崗位的教招成績1：1比例進入考核。
（一）考核
考核主要通過回答問題的方式，全面考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力素質(zhì)，考核成績?yōu)楹细?、不合格等次，考核成績不合格的考生不予聘用。具體考核時間、地點等事項另行通知。
（二）考核總成績
考核成績合格即以上的考生，筆試成績即為考核總成績，筆試成績認定為2025年福建省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘考試成績（不另行增加政策性加分）。如遇筆試成績相同，以專業(yè)知識卷面成績高者優(yōu)先；如遇專業(yè)知識卷面成績再相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先。如以上再相同，加面試一場。
（三）崗位遞補
選聘人數(shù)在保持學(xué)科不變的情況下，采用互補制進行補充招聘，即如限定男性別的崗位出現(xiàn)空崗可按總成績從限定女性別的同崗位中補充招聘，以此類推。
六、體檢
1.按考核總成績從高分到低分，以職位擬選聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。
2.體檢標準按照《福建省教育廳福建省衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于印發(fā)福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2018年修訂）的通知》（閩教師〔2018〕20號）文件執(zhí)行。體檢費用個人自理。體檢不合格與放棄的缺額在報考該崗位合格的報考者中，由高分到低分依次遞補，女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。
七、公示
對擬聘用人員在“薌城區(qū)人民政府網(wǎng)”的“公示公告”欄公開進行公示，接受社會監(jiān)督。
八、聘用
新招聘的勞務(wù)派遣教師與派遣公司簽訂《勞動合同》，履行《勞動合同》規(guī)定的職責(zé)。
九、管理與考核
1.新招聘的勞務(wù)派遣教師按60000元/年包干執(zhí)行（含必須繳交的國家規(guī)定的“五險一金”）。
2.新招聘的勞務(wù)派遣教師由用人單位負責(zé)年度考核和日常管理工作，對無法勝任教育教學(xué)工作、教學(xué)業(yè)績不達標、不遵守師德規(guī)范、觸犯國家法律法規(guī)和不能履行《勞動合同》規(guī)定的職責(zé)的，由用人單位提出意見，派遣公司解除其勞動合同。
3.新招聘的勞務(wù)派遣教師實行三年一簽，期滿自動解除簽約協(xié)議。
十、本方案由漳州市薌城區(qū)教育局負責(zé)解釋。
