福州市閩江之心江北運(yùn)營(yíng)管理有限公司在2022年10月，由福州城投二級(jí)子公司福州城投運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“城投運(yùn)服”）與臺(tái)江國(guó)投二級(jí)子公司福州濱江旅游開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“濱江旅游公司”）合資成立福州市閩江之心江北運(yùn)營(yíng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“江北公司”），負(fù)責(zé)“閩江之心”北岸核心街區(qū)商業(yè)業(yè)態(tài)及運(yùn)營(yíng)管理工作，范圍包含茉莉大街、青年廣場(chǎng)、青年橋以及美麗閩江展示館，江北公司注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元，城投運(yùn)服占股比51%、濱江旅游公司占股比49%。

現(xiàn)根據(jù)福州市閩江之心江北運(yùn)營(yíng)管理有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展要求，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘1人（職能崗），市場(chǎng)化選聘3人（管理崗），具體方案公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，政治可靠，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3.具有正常履職的身體條件，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求并服從公司的安排分配。

4.有以下情形之一的，不得報(bào)考:（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；（2）在近3年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；（3）報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；（4）法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。

5.具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能，其中學(xué)歷、證書(shū)及工作經(jīng)歷等各項(xiàng)有關(guān)資格條件，均以報(bào)名日首日(2024年10月23日)為截止時(shí)間，年限按足年足月累計(jì)，報(bào)名日前已但未取得資格證書(shū)或合格證的，須提供的相關(guān)證明。

二、招聘崗位要求

序號(hào)	崗位	招聘人數(shù)	學(xué)歷要求 　　(專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷)	職稱(chēng)、 職業(yè)資格	所需經(jīng)驗(yàn)、 　　工作年限	其他 要求	應(yīng)屆畢業(yè)生
1	商業(yè)管理部經(jīng)理	1	本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	不限	1、負(fù)責(zé)商業(yè)全品類(lèi)/面積的整體招商部署和推進(jìn)工作，負(fù)責(zé)制訂各階段招商策略和計(jì)劃，安排和跟進(jìn)部門(mén)招商各項(xiàng)工作有序開(kāi)展； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目多經(jīng)規(guī)劃和開(kāi)發(fā)，各階段多經(jīng)租決制定和調(diào)整，安排和跟進(jìn)部門(mén)多徑招商各項(xiàng)工作有序開(kāi)展； 3、負(fù)責(zé)梳理項(xiàng)目招商定位，對(duì)各品類(lèi)重點(diǎn)品牌的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，對(duì)各商業(yè)合同進(jìn)行審核提報(bào)； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目多經(jīng)的招商進(jìn)度，管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督多經(jīng)呈現(xiàn)效果，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成多經(jīng)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)向上級(jí)匯報(bào)溝通各品類(lèi)招商及多經(jīng)招商的進(jìn)度及存在問(wèn)題，按上級(jí)指示執(zhí)行工作推進(jìn)和部門(mén)各項(xiàng)管理工作； 6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和考核部門(mén)員工，培養(yǎng)員工專(zhuān)業(yè)技能和素養(yǎng)，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門(mén)員工的凝聚力； 7、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，把握市場(chǎng)商業(yè)信息，市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略； 8、負(fù)責(zé)為公司各方面經(jīng)營(yíng)提供有效信息、解決方案和合理化建議； 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作； 10、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)； 11、有3年及以上招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。	無(wú)	□可 ▉否
2	活動(dòng)策劃部經(jīng)理	1	本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	不限	1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策劃部的全面管理工作； 2、負(fù)責(zé)每月部門(mén)費(fèi)用的預(yù)算、結(jié)算和報(bào)批工作； 3、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)下屬的人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、、考核、管理和監(jiān)督； 4、負(fù)責(zé)與公司其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)； 5、收集有關(guān)行業(yè)的信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析銷(xiāo)售和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r，提出書(shū)面報(bào)告及針對(duì)性意見(jiàn)； 6、負(fù)責(zé)收集整理歸納客戶(hù)資料，對(duì)客戶(hù)群進(jìn)行分析； 7、負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷(xiāo)策劃方案和銷(xiāo)售計(jì)劃，負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、組織以及實(shí)施； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 9、有3年及以上活動(dòng)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。	無(wú)	□可 ▉否
3	綜合行政部主任	1	本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理、中文、新聞、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)	不限	1、具有5年及以上綜合管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的綜合文字能力、能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備； 3、熟悉國(guó)有企業(yè)辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫(xiě)作； 4、熟悉行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí)，掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)； 5、熟悉國(guó)有企業(yè)黨務(wù)、黨建等工作； 6、具有較強(qiáng)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和對(duì)內(nèi)各部門(mén)工作的協(xié)調(diào)能力、解決突發(fā)事件的能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神； 7、能夠主持綜合行政部管理工作，積極貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)以及上級(jí)各項(xiàng)決定，協(xié)調(diào)對(duì)接各職能部門(mén)以及各方面關(guān)系，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展； 8、能夠協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司文件管理制度，組織各部門(mén)文件標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的落實(shí)，監(jiān)控、督促、檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)貫徹執(zhí)行情況； 9、能夠獨(dú)立制作符合公司發(fā)展的績(jī)效考核體系，并安排實(shí)施； 10、抗壓能力強(qiáng)，有嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。	中共黨員	□可 ▉否
4	黨建專(zhuān)員	1	本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞與傳播學(xué)、法學(xué)、馬克思理論等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	不限	1、具備良好的政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織能力； 2、擅長(zhǎng)寫(xiě)作，掌握公文寫(xiě)作與處理的技巧，具有的即時(shí)性文字處理能力和語(yǔ)言表達(dá)能力； 3、熟悉國(guó)企各項(xiàng)規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，熟練操作基礎(chǔ)辦公軟件； 4、具備良好的職業(yè)道德，的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，遵守公司管理制度、愛(ài)崗敬業(yè)、積極主動(dòng)、細(xì)心、耐心、認(rèn)真，責(zé)任心與抗壓能力強(qiáng)； 5、具有正常履職的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。	中共黨員或預(yù)備黨員	▉可 □否

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

本次招聘崗位擬在福州人事人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)政企頻道等平臺(tái)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過(guò)移動(dòng)端在線(xiàn)投遞崗位，不接受其他方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)需同步上傳畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)學(xué)歷證明（帶二維碼驗(yàn)證）、工作經(jīng)歷證明、職稱(chēng)（職業(yè)資格）證明等材料。每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。如部分崗位擬招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)比例未達(dá)到1:3可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

移動(dòng)端可掃描下列二維碼報(bào)名：

　

2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月23日—2024年11月5日18:00。

（三）資格審查

資格初審由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行，針對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行評(píng)級(jí)。通過(guò)資格審核后按照崗位招聘方式進(jìn)行筆試、面試。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對(duì)本崗位招聘條件，對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符進(jìn)行確認(rèn),提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或錄用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。

（四）筆試

筆試按照最終資格審核通過(guò)人選數(shù)量決定是否開(kāi)考，若資格審核通過(guò)人員符合1:3的則進(jìn)行筆試，比例少于1:3的，延期開(kāi)考。達(dá)到筆試開(kāi)考條件的，如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開(kāi)考要求的，不影響考試正常進(jìn)行。若現(xiàn)場(chǎng)參加筆試人數(shù)少于3:1的則設(shè)定筆試合格線(xiàn)60分，筆試達(dá)到合格線(xiàn)的方可進(jìn)入面試，若不少于3:1的，則按照3:1的比例取筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，遇第三名分?jǐn)?shù)相同的有多人的則全部進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄則遞延筆試成績(jī)下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

1.面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能水平以及對(duì)所應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件，以進(jìn)行資格復(fù)審。

2.結(jié)果運(yùn)用：總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算，即筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如總成績(jī)排名相同者，按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。如再次并列，按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。若筆面試成績(jī)均相同則加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘者名次按加試的面試成績(jī)排列。

（六）背景調(diào)查

由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其錄用資格。

（七）體檢

對(duì)通過(guò)上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員開(kāi)展入職前體檢，體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（八）公示

綜合總成績(jī)、背調(diào)和體檢情況確定擬錄用人選，擬錄用人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

九）錄用

公司根據(jù)實(shí)際招聘情況，經(jīng)綜合評(píng)估后如需要崗位調(diào)劑的，擬招錄人員應(yīng)服從企業(yè)調(diào)劑安排。擬錄用人選經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問(wèn)題的，由公司辦理相關(guān)入職手續(xù)。擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消錄用資格。

十）具體通知事項(xiàng)

1.本次考試不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

2.招聘過(guò)程中，工作人員將通過(guò)招聘系統(tǒng)平臺(tái)信息提示、手機(jī)短信、電話(huà)或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3.報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料公司將予以妥善保管，恕不退還。

4.簡(jiǎn)歷通過(guò)者及進(jìn)入到下一輪筆試、面試者將進(jìn)行短信、電話(huà)通知，未通過(guò)人員不再另行通知。

5.在法律的允許范圍內(nèi)，公司對(duì)本次招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

四、監(jiān)督及實(shí)施

本次招聘工作由福州市閩江之心江北運(yùn)營(yíng)管理有限公司委托第三方招聘平臺(tái)實(shí)施，福州市閩江之心江北運(yùn)營(yíng)管理有限公司進(jìn)行全程監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：0591-38300888-89511

監(jiān)督電話(huà)：0591-83216678

來(lái)電時(shí)間：9:00-12:00 15:00-18:00

　　福州市閩江之心江北運(yùn)營(yíng)管理有限公司

　　 2024年10月23日

（責(zé)任編輯：小今）