警務(wù)輔助人員為進(jìn)一步加強(qiáng)警務(wù)輔助力量，深入推進(jìn)輔警隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展治安防范、打擊犯罪、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等各項(xiàng)工作，根據(jù)《福建省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》，漳州市公安局龍文分局決定面向全市公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱輔警），具體招聘事項(xiàng)如下：

一

招聘原則

招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、人崗相適的原則，統(tǒng)一招聘條件和程序，嚴(yán)格選拔聘用。

二

招聘名額

招聘24人，均為勤務(wù)輔警。具體崗位及條件要求詳見《漳州市公安局龍文分局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》（附件3）。

三

招聘條件

（一）勤務(wù)輔警應(yīng)聘資格要求:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

3.年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1988年4月15日至2006年4月14日期間出生）；

4.具有大專以上學(xué)歷（含大專），學(xué)歷證書及相關(guān)資格證書必須在報(bào)名日前取得，報(bào)名時(shí)為全日制在校在讀的學(xué)生不能報(bào)考；

5.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力（身心健康，吃苦耐勞，服從組織分配，能夠適應(yīng)夜間值班工作）；

6.符合招聘崗位需要的其他條件。根據(jù)崗位特殊需要，招聘部分與崗位職責(zé)相適應(yīng)的高中學(xué)歷輔警，但其應(yīng)當(dāng)在入職后四年內(nèi)取得大專以上學(xué)歷；四年內(nèi)未取得的，合同期滿后不予續(xù)簽。

7.同等條件下優(yōu)先聘用以下人員：烈士的配偶和子女，因公犧牲軍人、人民警察和輔警的配偶和子女、被確認(rèn)為見義勇為的人員、退役軍人、持有駕駛證C1證以上人員（含C1證）、警察類院?；蛘哒悓I(yè)的畢業(yè)生以及具有國(guó)家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先情形。

（二）考察政審要求（具有以下情形之一的不得報(bào)考）

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

2.因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博受過治安管理處罰的；

3.受過行政拘留、司法拘留、專門矯治教育的；

4.因違紀(jì)違法等原因被開除、辭退或者解聘的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.國(guó)家和本省規(guī)定不適合從事輔警工作的其他情形。

四

招聘程序

應(yīng)聘者須依次經(jīng)報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體能測(cè)試、遞補(bǔ)和調(diào)劑擇崗、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。上一招聘環(huán)節(jié)未通過的人員，不能確定為下一招聘環(huán)節(jié)的人選。

（一）報(bào)名及資格初審。

1.報(bào)名方式。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)：漳州市公安局龍文分局二樓大廳（漳州市龍文區(qū)龍文南路1號(hào)），聯(lián)系電話：0596-2622418。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年4月16日至4月30日（法定公休日除外）。報(bào)名時(shí)段為上午08:00至12:00，下午14:30至17:30。

3.材料提交。①經(jīng)簽名確認(rèn)的《漳州市公安局龍文分局輔警資格審核表》（附件1，一式兩份）及漳州市公安局龍文分局輔警政審表（附件2）；②本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證、退伍證、駕駛證和相關(guān)證書原件（現(xiàn)場(chǎng)比對(duì)后歸還）及復(fù)印件（A4規(guī)格）各一份，其中戶口簿復(fù)印戶主和本人資料頁(yè)；③提交本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)打印）；④無失信被執(zhí)行情況證明1份（自行通過中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)http://zxgk.court.gov.cn/查詢，查詢結(jié)果用A4紙打印并簽字），征信報(bào)告1份。按上述順序夾訂好提交審核。

4.報(bào)名須知。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀招聘公告并仔細(xì)對(duì)照崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合公告規(guī)定及擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；應(yīng)聘者的畢業(yè)證書、專業(yè)資質(zhì)、退伍證、駕駛證等相關(guān)證書必須在報(bào)名前取得。

5.資格審核。招聘單位對(duì)照應(yīng)聘人員提交的材料、信息與職位條件要求進(jìn)行資格審核，審核結(jié)果為“合格”或“不合格”。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)（治安管理法、道路交通安全法等）以及對(duì)公安機(jī)關(guān)和公安工作的了解掌握情況，成績(jī)滿分為100分，60分以上及格（含60分）?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證參加筆試，沒有參加筆試的，均視為自動(dòng)放棄。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

1.面試人選的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分、崗位招聘計(jì)劃的2倍確定參加面試人選，若不足2倍的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試形式及內(nèi)容。面試采取面談方式進(jìn)行，主要是以問答的方式了解應(yīng)聘者的應(yīng)聘目的、政治立場(chǎng)、語言表達(dá)、邏輯思維和價(jià)值觀念等情況，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者能否勝任所報(bào)考崗位，成績(jī)按“合格”、“不合格”當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）體能測(cè)試

通過報(bào)名、資格審核人員方可參加體能測(cè)試，體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加體能測(cè)試人員需攜帶身份證參加測(cè)試。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.男子組

2.女子組

1993年4月15日及以后出生的應(yīng)聘者，執(zhí)行30歲（含）以下體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)；1993年4月14日及以前出生的應(yīng)聘者，執(zhí)行31歲（含）以上體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

注意：

1.“縱跳摸高”當(dāng)場(chǎng)測(cè)試不超過三次，“男子1000米跑”“女子800米跑”只允許當(dāng)場(chǎng)測(cè)試一次。

2.參加體能測(cè)評(píng)前，應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)自己身體狀況能夠適應(yīng)劇烈運(yùn)動(dòng)。

（五）考試總成績(jī)的計(jì)算規(guī)則

考試總成績(jī)按如下規(guī)則計(jì)算：

1.面試成績(jī)?yōu)椤昂细瘛钡模嚎荚嚳偝煽?jī)=理論測(cè)試成績(jī)；

2.面試成績(jī)?yōu)椤安缓细瘛钡模嚎荚嚳偝煽?jī)=0。

當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘者名次按體能測(cè)試中的長(zhǎng)跑成績(jī)排列；若應(yīng)聘者長(zhǎng)跑成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘者名次按加試的面試成績(jī)排列。

（六）體檢

1.體檢人選的確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按1:1的比例，按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定。

2.體檢的標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)。體檢由招聘單位組織應(yīng)聘者到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》第一部分人民警察職位要求（其中視力要求參照《通用標(biāo)準(zhǔn)》）、以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行。

3.因工作性質(zhì)特殊性，所有紋身視為不合格。

注意：體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（七）考察

由漳州市公安局龍文分局組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察，發(fā)現(xiàn)有違反本《公告》第三條第二款規(guī)定情形之一的，取消應(yīng)聘資格。

（八）公示聘用

1.體檢和考察合格的應(yīng)聘者，按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，從高分到低分依次確定擬聘用人選，并在“龍文公安微警務(wù)”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

2.為提高招聘工作效率和滿足工作需要，漳州市公安局龍文分局警務(wù)輔助人員員額出現(xiàn)空缺時(shí)，在下次招聘公告發(fā)布前，可按照總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示，辦理補(bǔ)充招聘手續(xù)。

五

工資待遇

1、工資待遇：人均年薪約7萬元（含五險(xiǎn)一金）。

2.擬聘用人員需進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)等“五險(xiǎn)”和住房公積金，試用期一個(gè)月，試用期不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一年一簽，工作表現(xiàn)良好的根據(jù)需要可以續(xù)聘。

六

注意事項(xiàng)

1.本次招聘崗位不設(shè)開考比例。

2.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫和提交信息及材料。招聘單位對(duì)考生資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本《公告》規(guī)定或不符合應(yīng)聘資格條件和崗位要求或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等）的，直接取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

3.招聘過程中，若因體檢不合格、考察政審不合格或自動(dòng)放棄應(yīng)聘等情況出現(xiàn)缺額，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或調(diào)劑。

4.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、試題等，誤導(dǎo)應(yīng)聘人員的，均與漳州市公安局龍文分局無關(guān)。鄭重提醒廣大應(yīng)聘人員要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5.“龍文公安微警務(wù)”微信公眾號(hào)是發(fā)布本次招聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注并務(wù)必確保通信暢通。

6.應(yīng)聘人員住宿、體檢、交通費(fèi)用自理。

7.以上所設(shè)數(shù)字均含本數(shù)。

8.本方案未盡事宜由漳州市公安局龍文分局負(fù)責(zé)解釋。