龍巖
因工作需要，我司決定面向社會(huì)公開招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件要求
（一）基本條件
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1.具有中華人民共和國國籍，港澳臺(tái)人員不受限制。
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2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
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3.具備符合以下各招聘崗位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件等；應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)等的認(rèn)定參照現(xiàn)行公務(wù)員招考的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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4.有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神，具有一定的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
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5.身體健康（符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)崗位的體檢要求），具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
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6.服務(wù)基層項(xiàng)目在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的人員，須征得所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)（或以上）主管部門同意后方可報(bào)考。
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（二）具體要求
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備注：對(duì)上述崗位的年齡審核要求：應(yīng)聘人員經(jīng)公開招聘被聘用起，在達(dá)到法定退休年齡時(shí)須能夠聘用滿1個(gè)聘用期（首次聘期為1年）、且在被聘用后達(dá)到法定退休年齡時(shí)須符合辦理退休的規(guī)定條件要求。根據(jù)福建省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室《關(guān)于實(shí)施閩人社文〔2013〕139號(hào)文件若干問題的意見》（閩人社辦〔2013〕88號(hào)）等文件的相關(guān)規(guī)定，男性法定退休年齡為60周歲，女性的法定退休年齡為：城鎮(zhèn)戶籍地人員50周歲，非城鎮(zhèn)戶籍地人員為55周歲（戶籍地按現(xiàn)持有的戶籍為認(rèn)定依據(jù)，原則上以戶口本上登記的居住地進(jìn)行認(rèn)定）。
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（三）有以下情形之一的人員不得報(bào)名：
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（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
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（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
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（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
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（4）現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制的在讀學(xué)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；
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（5）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
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（6）法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象等）。
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二、招聘方法
（一）報(bào)名時(shí)間：2023年11月8日起至2023年11月14日止（報(bào)名時(shí)間為正常上班時(shí)間，即上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）。
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（二）報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地點(diǎn)：上杭縣臨城鎮(zhèn)龍翔大道6號(hào)開緣酒店人力資源部，聯(lián)系人：鐘女士，聯(lián)系方式：18359322502，報(bào)名時(shí)需提供本人身份證（或戶口簿）、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書等原件及復(fù)印件1份，能夠證明本人工作經(jīng)歷的相應(yīng)證明材料復(fù)印件1份，以及近期免冠兩寸彩色照片2張（照片背面用圓珠筆標(biāo)注姓名），并填寫《應(yīng)聘人員登記表》（詳見附件）。
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（三）資格審查：由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員進(jìn)行資格初審，初審合格的，收取相關(guān)報(bào)名材料。報(bào)名結(jié)束后，由公司組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名人員的資格審查以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)，資格復(fù)審合格人員方可參加招聘面試。
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（四）招聘面試：
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經(jīng)資格復(fù)審后，組織面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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（1）面試。面試采取崗位技能面試方式進(jìn)行，主要考察考生的崗位技能、語言表達(dá)、邏輯思維、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素質(zhì)、應(yīng)變能力等。
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（2）面試工作由公司組織實(shí)施。根據(jù)面試成績高低順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象；如相關(guān)崗位擬確定的考察對(duì)象最后1名考試總成績有同分?jǐn)?shù)者，則按有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)佐證材料）、學(xué)歷高、年齡小的順序依次確定。
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三、考察、體檢
（一）考察
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1.考察由公司按有關(guān)規(guī)定及招聘條件進(jìn)行，確認(rèn)考察對(duì)象在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘條件；
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2.如有考察不合格或自愿放棄者，該崗位按上述辦法依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。
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（二）體檢
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1.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象，由公司按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或相關(guān)崗位的身體條件標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢，若有對(duì)象體檢項(xiàng)目檢查合格，但身體條件無法正常履行擬聘用崗位職責(zé)的，視為體檢不合格；體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理；
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2.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格；
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3.體檢不合格者或因個(gè)人原因無法在公司要求的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用；
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4.在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者、不予聘用者，相關(guān)崗位按上述辦法依次遞補(bǔ)人選。
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四、公示
1.根據(jù)面試、考察、體檢的結(jié)果，由公司研究確定擬聘用人員名單，在縣人社局網(wǎng)站予以公示5天；
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2.公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。
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五、合同簽訂及薪酬待遇
（一）確定的聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至縣教育培訓(xùn)基地工作。
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（二）首次簽訂合同期限為1年，試用期為1個(gè)月，試用期滿考核不合格的予以解聘；合同到期經(jīng)考核確定續(xù)聘再續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。工資待遇參照縣屬國有酒店薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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六、本招聘方案解釋權(quán)歸屬上杭縣興誠實(shí)業(yè)有限公司。
附件：
