福州市建筑大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司是由福州市建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司與金強(qiáng)控股集團(tuán)有限公司于2021年2月合資成立的國有控股有限責(zé)任公司，為福州城投集團(tuán)所屬三級(jí)企業(yè)。福州市建筑大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司作為福建省建筑業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的先行探索者，提供BIM（建筑信息模型）建模及應(yīng)用開發(fā)，智能建筑數(shù)字孿生應(yīng)用、智慧微城市整體解決方案（包括智慧園區(qū)、智慧社區(qū)、智慧樓宇、智慧工地、智慧停車場(chǎng)等）以及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的咨詢與研發(fā)服務(wù)，專注于工程項(xiàng)目從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工到運(yùn)維的全過程、全要素、全場(chǎng)景的數(shù)字化智能管控。積極面向智慧城市基礎(chǔ)建設(shè)需求，致力搭建產(chǎn)業(yè)鏈上下游各方賦能的建筑產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，最終構(gòu)建一個(gè)數(shù)字真實(shí)全面、管控精準(zhǔn)高效、工程語言統(tǒng)一、供需動(dòng)態(tài)匹配的工程建設(shè)全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)系統(tǒng)。

一、選聘崗位及任職條件

（一）選聘崗位

（二）其他條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.具有正常履職的身體條件。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具有勝任相關(guān)崗位的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4.具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局統(tǒng)籌、跨職能協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)計(jì)劃與管理、績(jī)效達(dá)成、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)與發(fā)展等能力。

5.不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。

6.存在以下情形不得應(yīng)聘：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（6）有其它違反國家法律、法規(guī)行為的；

在招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

二、選聘程序

選聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審核、綜合考評(píng)（測(cè)試、面試評(píng)估等）、體檢、組織考察、錄用、公示等程序?qū)嵤?/p>

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月27日至10月12日18點(diǎn)

2.報(bào)名方式：有意向的報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名截止之前將報(bào)名材料發(fā)送公司郵箱rczp@fzjzy.com，逾期不受理。郵件主題命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，報(bào)名材料包括：《福州市建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》、身份證掃描件、學(xué)歷、學(xué)位掃描件（取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件）、任職證明文件（勞動(dòng)合同、離職證明、工作證明、社保證明+崗位證明等任一證明材料）、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的其他材料的電子掃描件。

（二）資格審查

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。一經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員不符合崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加選聘資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將移交有關(guān)部門處理。

（三）綜合考評(píng)（測(cè)試、面試評(píng)估等）

主要測(cè)試應(yīng)聘人員是否具備企業(yè)管理人員應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)及具備的相關(guān)能力，包含人崗匹配度、管理潛力等。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員作為企業(yè)管理人員所應(yīng)具備的管理能力及匹配適應(yīng)度，包含專業(yè)能力、個(gè)性化管理能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。面試按照最終資格審核通過人選數(shù)量決定是否組織，若資格審核通過人員符合1:3的則組織面試，比例少于1:3的，取消該崗位招聘。達(dá)到組織面試條件的，如因現(xiàn)場(chǎng)缺席等原因致使參加人員未達(dá)到要求的，不影響面試正常進(jìn)行，但如因現(xiàn)場(chǎng)面試缺席等原因僅1：1進(jìn)行面試的，設(shè)定面試合格線70分，未達(dá)到合格線的予以淘汰。

（四）體檢

面試通過者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到三甲醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照福州市建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目執(zhí)行。

（五）組織考察

公司將通過第三方人才機(jī)構(gòu)對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。若符合條件人選與公司重要崗位人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員，將取消錄用資格。

（六）確定擬錄用人員

根據(jù)綜合測(cè)試、體檢及組織考察(背景調(diào)查)情況，由市建筑設(shè)計(jì)院研究確定擬錄用人員。若擬錄用人員在體檢或考察環(huán)節(jié)未通過，由市建筑設(shè)計(jì)院結(jié)合其他候選人考評(píng)情況，研究遞補(bǔ)或重新組織招聘。體檢、組織考察及公示工作按人數(shù)1:1開展。

（七）公示

對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）錄用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)問題的，經(jīng)市建筑設(shè)計(jì)院研究后按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用的職業(yè)經(jīng)理人與福州市建筑大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行任期制和契約化管理，具體按照公司職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（九）有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

2.招聘期間，公司將以郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。

3.公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。

咨詢電話：0591-87535347