因工作需要，經(jīng)研究，決定向社會公開招聘14名工作人員，派駐晉江市深滬漁港服務有限公司?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、基本條件

1.遵守《中華人民共和國憲法》、法律法規(guī)，堅決擁護中國共產(chǎn)黨領導，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策；

2.政治素質好，遵守紀律，品行端正，道德良好，責任心強，熱心為群眾服務，具有一定的組織、管理、協(xié)調能力；

3.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；

4.綜治等情況符合有關政策規(guī)定；

5.具備招聘崗位要求的各項資格條件。

有下列情形之一的不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員；

3.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘崗位

漁船協(xié)管員（14名）

45周歲以下，大專及以上學歷，熟練掌握計算機操作技能，能熟練運用閩南話、普通話交流，泉州本地戶籍；持有摩托車駕駛證（E證）、汽車駕駛證（C1證）及以上優(yōu)先；部隊退役軍人學歷適當放寬。

三、工作職責

漁船協(xié)管員工作職責：

1.根據(jù)統(tǒng)一調配和安排，在位于深滬鎮(zhèn)璧山、后山、金嶼、科任等村的臨海管控點內全天24小時輪值工作，負責掌握管控點船舶動態(tài)、進出船舶清點、進出港報備、管理服務登記等；

2.宣傳漁業(yè)法律法規(guī)，督促船東、船長遵守漁業(yè)生產(chǎn)安全的相關規(guī)定；

3.協(xié)助對漁船實施日常安全檢查，督促整改安全隱患，確保漁船安全適航；

4.了解掌握管控點安全動態(tài)，落實24小時應急值班制度，并及時報告相關情況；

5.上級安排的其他工作事項。

四、招聘程序

1.網(wǎng)上報名

即日起至2025年2月16日（星期日）17：00前，應聘人員請認真閱讀招聘公告全部內容，并將以下相關材料發(fā)送到郵箱：yyfzk88280070@163.com，逾期不予受理，相關材料包括但不限于：

（1）報名表電子版（見附件）；

（2）標準彩色數(shù)碼證件照片；

（3）身份證、畢業(yè)證書（應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）掃描件；

（4）取得學位、擁有駕駛證等相關技能認定或相關榮譽證書的，請一并提供證書掃描件。

相關照片、掃描件應為每項單獨的JPG文件、BMP文件或PDF文件格式，并與填寫完整的報名表電子版一起打包壓縮為RAR文件或者ZIP文件，作為郵件附件發(fā)送。壓縮文件的文件名為“報名崗位+報名人姓名”。

2.資格審查

報名資格審查工作由晉江市深滬漁港服務有限公司負責。按照報名條件對所有報考人員進行資格審查，報考人員提供的信息和相關材料必須真實有效。如提供虛假報考信息，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。

3.面試

從應聘人員提交的簡歷信息中進行篩選，挑選符合用人單位意愿且符合條件的人員進行面試，具體時間、地點另行通知。

4.體檢、考察和政審

在面試合格的人員中確定參加體檢人選。體檢參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員須在接到體檢結果5天內，向晉江市深滬漁港服務有限公司提交其戶籍所在地公安（海防）派出所出具的無刑事犯罪記錄證明原件。

5.公示及聘用方式

對體檢、政審合格的擬聘用人員，在“深滬滬江聽潮”公眾號予以公示7天。本次招聘用工形式為勞務派遣方式，雇員與第三方人力資源機構簽訂勞動合同書，由第三方人力資源機構派至晉江市深滬漁港服務有限公司工作，合同期限2年。合同期滿，視工作需要進行續(xù)簽。雇員派遣期間與第三方人力資源機構勞動合同的變更、解除和終止，按雙方簽訂的《勞動合同書》約定執(zhí)行。雇員的日常管理由晉江市深滬漁港服務有限公司負責安排和落實。雇員應遵守晉江市深滬漁港服務有限公司的規(guī)章制度，服從晉江市深滬漁港服務有限公司的管理。

五、工資福利待遇

符合聘用要求的應聘人員，將由第三方人力資源機構根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期1個月，工資福利執(zhí)行晉江市深滬漁港服務有限公司現(xiàn)有編外聘用人員工資制度,由基本工資、補貼、年終獎等構成，繳交五險一金，無提供住宿，可在機關食堂就餐。

六、注意事項

1.應聘人員應端正應聘工作的態(tài)度，嚴格按照公告的要求遞交個人應聘材料。招聘方不接受應聘方自行制作的個人簡歷等材料，對個人相片，身份證、學歷等掃描件缺失的應聘材料將視為無效申請，不予受理。

2.應聘人員在投遞應聘材料前應自行了解晉江市深滬鎮(zhèn)所處的地理位置、交通信息及鎮(zhèn)域情況，避免在面試、擬聘用、入職等環(huán)節(jié)中，以各種理由失約，對招聘方工作造成不必要的延誤。

3.應聘人員應確定被招聘方告知聘用后，可在一周內正常入職上班。相關情況包括：待業(yè)人員可立即前往招聘方指定的地點上班、在職人員可在一周內完成原崗位工作交接后前往招聘方指定的地點上班、存在家庭或個人原因的人員可在一周內完成個人事務處理后前往招聘方指定的地點上班。

4.工作采用輪班制。非工作日因事務加班的，將對聘用人員發(fā)放加班補貼。聘用人員可加入工會，享受省總工會規(guī)定的會員福利。

5.聘用人員將結合實際工作情況開展定期考核，對于不合格人員將按照有關規(guī)定進行淘汰。

聯(lián)系人：殷先生

聯(lián)系電話：0595-88220070