三明
因工作需要，永安市公安局面向社會公開招聘男性勤務(wù)警務(wù)輔助人員19名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
工作崗位為城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、交警大隊、巡特警反恐大隊等，招錄后由永安市公安局統(tǒng)一分配崗位，并根據(jù)工作需要進行崗位調(diào)配。
二、招聘對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正;
(三)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1989年4月28日至2007年4月28日期間出生);
(四)身體健康，雙眼矯正視力均不低于4.8，騎警裸眼視力不低于4.8，無色盲、無重聽，身高1.65米以上;
(五)具有大專及以上學歷,以學信網(wǎng)查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表為準，報考者學歷及相關(guān)證書必須在2025年4月28日前取得。
(六)具有履行職責所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，有較強的組織紀律和法制觀念，有高度的工作責任感，服從公安局管理及工作安排;
(七)同等條件下優(yōu)先招聘：烈士的配偶和子女，因公犧牲軍人、人民警察和輔警的配偶和子女;被確認為見義勇為的人員;退役軍人;警察類院?；蛘哒悓I(yè)的畢業(yè)生;國家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先情形。
(八)有下列情形之一的，不得招聘為輔警：
1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
2.因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博受過治安管理處罰的;
3.受過行政拘留、司法拘留、專門矯治教育的;
4.因違紀違法等原因被開除、辭退或者解聘的;
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
7.家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
8.本人及三代直系血親有精神病史的
9.有明顯疤痕、傳染性疾病的;
10.國家和本省規(guī)定不適合從事輔警工作的其他情形。
三、薪酬待遇
錄用人員的工資福利、裝備配置、教育培訓及日常管理所需經(jīng)費由市公安局保障，按規(guī)定統(tǒng)一繳納 五險一金 ，人均年收入6萬元左右(含 五險一金 、服裝費等)，享有工會福利、生日慰問、結(jié)婚慰問等福利。
四、用工方式
采取勞務(wù)派遣的用工方式，所有招聘人員一律與勞務(wù)派遣公司簽訂合同派遣到公安機關(guān)工作。
五、招聘程序
具體流程：報名 資格審查 筆試 面試 體能測試 體檢 政審 公示 崗前培訓及聘用
(一)報名。采取線上報名，截止時間：2025年5月5日17:30。
1.請識別下方二維碼填寫本人基本信息，按要求上傳身份證、畢業(yè)證、學位證等崗位所需證明材料的掃描件或照片。報考人員所提供的材料應真實有效，弄虛作假者一律取消聘用資格。
2.信息填寫后，通過掃描下方微信群 2025年4月警務(wù)輔助人員招聘群 二維碼入群，入群后請將本人群昵稱改為 姓名+聯(lián)系方式 格式，相關(guān)通知后續(xù)在該群中發(fā)布，不得泄露個人信息及群內(nèi)信息，否則承擔相關(guān)法律責任。
在滿足招聘條件下，崗位的確定以綜合成績排名優(yōu)先選擇。聯(lián)系人：董女士。
(二)資格審查。永安市公安局對報名人員資格條件進行審查，確定符合條件人員名單，并通知參加筆試、面試、體能測試的時間和地點。資格審查未通過的，不得進入之后環(huán)節(jié)。
(三)筆試。筆試為閉卷考試，筆試滿分100分，考試時長為60分鐘?？荚噧?nèi)容：公安知識(詳見附件1：學習資料)，考試時間5月8日。
(四)面試。面試總分100分，主要考察考生的適應擬招聘崗位工作的能力情況。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容與公安日?；A(chǔ)工作有關(guān)，測評面試者的形象氣質(zhì)、語言表達能力、分析能力及處理實際問題等能力。面試時間5月8日。
(五)體能測試：男子1000米跑步。(詳見附件2：體能測試分值對應表)測試時間另行通知。
總成績計算：筆試成績*40%+面試成績*30%+體能測試*30%，滿分100分。根據(jù)綜合平均成績確定本次招聘合格線。
(六)體檢。參照公務(wù)員體檢標準，體檢過程中若有放棄體檢、體檢不合格的，或者違反體檢相關(guān)規(guī)定的考生，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格，空缺職位可遞補一次，體檢費用由考生自行承擔。
(七)政審。參照人民警察及相關(guān)政策和擬錄用職位的要求，對擬錄用對象進行政審考察。
(八)遞補。體檢和政審缺席或不合格而造成職位空缺的，按總成績從高到低依次遞補?？偝煽兞鶄€月內(nèi)有效，為提高招用工作效率和滿足工作需要，對因聘用人員自動辭職等帶來崗位空缺的，在下次公開聘用編外人員公告發(fā)布前，可按照總成績名次依次遞補進行體檢、考察、公示辦理遞補招聘手續(xù)。
(九)公示。筆試、面試、體能測試、體檢、政審等均通過的人員，確定擬聘用人員，公示時間工作日5天。
(十)崗前培訓及聘用。對錄用人員開展崗前培訓并安排試用期工作，試用期(兩個月)滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格的不予錄用。
六、招聘紀律
應聘人員必須遵守招考紀律要求，服從招聘組織實施部門的安排。有下列行為的人員，取消聘用資格：
(一)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取相應考試或聘用資格者;
(二)應聘人員在體能測試、面試和筆試過程中作弊者;
(三)其他違紀情形。
七、其他事項
(一)應聘人員應確保手機通信暢通，參加筆試、面試、體能測試、體檢、政治考察時，應攜帶身份證。在規(guī)定的時間內(nèi)未參加的，視為自動棄權(quán)。
(二)服從崗位調(diào)劑，各崗位具體工作地點、內(nèi)容、時間根據(jù)實際工作需要而定。
(三)曾在本單位任職并辦理過離職手續(xù)的人員不予錄用。
(四)應聘人員提交的各項材料，統(tǒng)一存檔保管，不再退還。
(五)食宿自行解決。
(六)本次未盡事宜由永安市公安局政工室解釋。
永安市公安局
2025年4月28日
