因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，福州市文儒坊人力資源有限公司（以下簡稱“文儒坊人力公司”）擬向社會公開招聘一批熟悉專業(yè)知識的優(yōu)秀年輕骨干人才。

一、文儒坊人力公司簡介

福州市文儒坊人力資源有限公司以專業(yè)化的人力資源服務(wù)作為主營業(yè)務(wù)，為客戶提供人力資源招聘、管理、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、法律咨詢等多種服務(wù)的企業(yè)。為各類企業(yè)、政府機構(gòu)、非營利組織等提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

二、招聘原則

堅持公開、公平、公正的原則，采取面試、考察相結(jié)合的方式進行公開招聘、競爭擇優(yōu)。

三、招聘崗位

投標專員（1名），具體崗位要求詳見附件1。

四、基本要求

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)，政治思想合格；

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；

（三）具有良好的溝通、表達、交流能力及團隊合作精神；

（四）具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠誠能干，愛崗敬業(yè)；

（五）善于學(xué)習(xí)，能夠創(chuàng)造性地、卓有成效地開展工作；

（六）具有較強的組織協(xié)調(diào)和文字表達能力；

（七）熟練使用辦公軟件，熟悉所應(yīng)聘職位的行業(yè)政策等；

（八）報名人員已取得相關(guān)院校畢業(yè)證，學(xué)位證;

1.國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的,按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考，應(yīng)由國內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書》。

2.留學(xué)回國人員、香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員報考的，應(yīng)為知名院校畢業(yè)，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認定審核表》。

（九）報考人員的學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷、年齡等相關(guān)資格條件符合《崗位信息表》要求。在校期間的實習(xí)或社會實踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷，報名截止時間為截止日期，年限按足年足月累計；

（十）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)所任職單位的工作、生活環(huán)境條件；

（十一）本招聘崗位可面向臺灣青年，退役大學(xué)畢業(yè)生士兵優(yōu)先；

（十二）各方面條件優(yōu)秀者，院校、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等條件可適當(dāng)放寬。

五、有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘

1.因個人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

2.受過司法機關(guān)刑事處罰的；曾被辭退或開除公職的；正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的；正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的。

六、薪資待遇

薪資待遇詳見附件。公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間，后期薪資待遇隨崗位及職務(wù)變動而調(diào)整。

七、招收程序

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，按簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、入職體檢、公示、錄用等步驟進行。

（一）報名

應(yīng)聘者通過電子郵件將報名《應(yīng)聘申請表》電子文檔，發(fā)送至公司郵箱wenrufang@189.cn。

郵件標題及附件均命名為：崗位代碼+招聘崗位+姓名。申請表內(nèi)請務(wù)必附上照片。崗位報名截止時間：2025年3月16日。

（二）簡歷篩選

原則上按1：3比例確定入圍面試的人員。應(yīng)聘人員不足3名的招聘職位，取消該職位的招聘。

（三）面試

對入圍面試人員組織集中面試，時間、地點另行通知。

（四）背景調(diào)查

視崗位情況進行背景調(diào)查，背景調(diào)查委托第三方機構(gòu)進行調(diào)查。

（五）入職體檢及無犯罪證明

公司視情況通知相關(guān)崗位人員提供體檢報告及無犯罪證明，未按時提交體檢報告及無犯罪證明者取消聘用資格；體檢不合格或查實所提供材料不實者，取消聘用資格，由后續(xù)遞補人選進行體檢。

（六）公示

擬聘人選名單，將在有關(guān)網(wǎng)站上予以公示。擬聘人員經(jīng)公示不影響聘用的，通知辦理試用手續(xù)。

（七）錄用

擬聘人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。試用期原則上為2-6個月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。試用期滿后進行考核評價，考核評價合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。

八、其他事項

1.報名人員對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；

2.報名人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；

3.在報名后的一個月內(nèi)敬請保持手機暢通；

4.同意調(diào)劑的在《應(yīng)聘申請表》上備注；

5.應(yīng)聘者請自行下載專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表；

6.本公告最終解釋權(quán)歸屬文儒坊人力公司。