一、選聘對象、范圍

莆田市公辦學校在編在崗中小學教師，年齡須40周歲及以下（1984年12月1日及以后出生）。

二、選聘崗位、人數(shù)、條件

其他條件要求：

1.熱愛教育事業(yè)，具備良好的政治思想素質、職業(yè)道德和奉獻精神，身心健康，能勝任本職工作。

2.初中教師須取得相應學科初級中學及以上教師資格，小學教師須取得相應學科小學及以上教師資格。

3.普通話二級乙等及以上，其中語文學科須二級甲等及以上。

4.應聘中學教師崗位應為在編中學教師，應聘小學教師崗位應為在編小學教師。

5.錄用為公辦學校在編教師滿3年以上，近5個學年度考核結果均為合格及以上等次，其中至少一個學年度考核結果為優(yōu)秀或獲鎮(zhèn)（街）及以上表彰。

6.以下情形人員不能報名：違反《教師法》和教育部門依法制定的相關制度及其他法律法規(guī)規(guī)定的情形；工作失職瀆職或師德師風問題受到問責的。

三、選聘程序

（一）報名

1.時間：2024年11月29—30日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）

山東事業(yè)單位考試

上海公務員

2.地點：荔城區(qū)教育局九樓組織人事股

3.報名時還需攜帶以下相關資料：身份證、畢業(yè)證及學歷備案表、教師資格證書、普通話等級證書及近三年年度考核表原件、復印件各一份，1寸彩色照片二張。如實填寫《2024年荔城區(qū)公開選聘教師報名登記表》一式一份。

4.資格審核。核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，

（二）考試

1.考試時間及地點：2024年12月7日

2.考試辦法：采取面試考核的方式進行。

（1）教學方案設計：屆時由評委在面試指定教材中隨機設定若干課題，考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個（全部考生同一課題，下同），設計一個教學方案（時間60分鐘）；

（2）課堂片段教學：對所設計的教學方案進行課堂片段教學（時間10分鐘）；

（3）教育教學知識測試：由評委現(xiàn)場提出1個問題，選聘教師口述回答，考察教師對新課標落地課堂的運用能力。

面試成績：總分100分（其中：課堂片段教學90分，教育教學知識測試10分）。

3.面試使用教材：現(xiàn)行荔城區(qū)中小學使用教材。

初中語文：義務教育教科書八年級下冊（人民教育出版社總主編：溫儒敏，2017年12月第1版 ，2023年11月第7次印刷）。

初中數(shù)學：義務教育教科書八年級下冊（人民教育出版社主編：林群，2013年9月第1版 ，2023年12月第11次印刷）；

初中英語：義務教育教科書八年級下冊（科學普及出版社主編：王德春Jim Greenlaw(加拿大)，2013年10月第1版 ，2023年12月第96次印刷）。

初中物理：義務教育教科書八年級下冊（人民教育出版社主編：彭前程，2012年10月第1版 ，2023年12月第12次印刷）。

初中道德與法治：義務教育教科書八年級下冊（人民教育出版社總主編：朱小蔓，2018年12月第2版 ，2023年12月第6次印刷）。

初中地理：義務教育教科書八年級下冊（湖南教育出版社主編：朱翔 劉新民，2001年8月第1版，2023年12月第2版，第11次印刷）。

小學語文：義務教育教科書四年級下冊（人民教育出版社，總主編：溫儒敏, 2019年12月第1版, 2023年12月第5次印刷）。

小學數(shù)學：義務教育教科書四年級下冊（人民教育出版社，責任編輯：劉福林, 2022年12月第2版, 2023年12月第2次印刷）。

小學英語：義務教育教科書四年級下冊（福建教育出版社，主編：陳維振, 2013年12月第1版 2023年12月18次印刷）。

4.計分辦法

面試成績實行百分制，評分采取去掉1個最高分、1個最低分，取平均分為考生得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達75分以上（含75分），方為合格。按1：1比例進入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達80分以上（含80分），方為合格。

若某個學科參加面試人數(shù)較多，當天一個小組不能完成面試須分成兩個或兩個以上面試小組，采取加權平均法計分，計算公式為：以同一崗位全部考生的初評成績平均分（分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分）除以考生所在面試小組的初評成績平均分（分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分）得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分（校正成績）則為考生所在面試小組得分（初評成績）乘以該組的修正系數(shù)；所有成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。若同一學科出現(xiàn)考試總分并列的，加試一場。

5.評委組成

面試評委由區(qū)教師選聘工作領導小組共同負責隨機抽調，每組7人。

（三）考核

根據(jù)選聘崗位數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績從高分到低分，確定參加考核對象；面試成績不合格的，不予確定為考核對象。重點考核入聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面的情況。

（四）調動

1.根據(jù)考核等情況，確定擬選聘對象，按照考試成績從高到低依次自主選擇崗位，并在荔城區(qū)人民政府網教育專欄公告公示欄公示5日，經公示無異議的，辦理相關人事調動手續(xù)。

2.區(qū)外擬選聘人員因教育主管部門未能同意其辦理調出手續(xù)（以《干部調動呈報表》教育主管部門蓋章為準，時間截止到2025年6月30日）或自動放棄等造成的選聘崗位空缺，按量化成績從高到低依次進行遞補一次（時間截止到2025年7月31日）。

3.調動教師職稱聘用按照莆田市人社局《關于莆田市事業(yè)單位開展第五輪崗位聘用工作的通知》（莆人社文〔2022〕139號）精神執(zhí)行，依據(jù)調入學校崗位職數(shù)情況，實施崗位聘用管理。

四、組織領導

公開選聘教師工作在區(qū)教師選聘工作領導小組的統(tǒng)一領導下進行，由區(qū)教育局組織實施，區(qū)人社局負責指導、監(jiān)管，區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委宣傳部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

其它未盡事宜由荔城區(qū)教師選聘工作領導小組負責解釋。

選聘相關事宜均在莆田市荔城區(qū)人民政府教育專欄（http://www.ptlc.gov.cn/ztzl/jyzl/）公告公示欄上發(fā)布，敬請關注，不另行通知，咨詢電話：0594-2212325。