基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

　　2.具有擬招聘崗位要求的學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)等資格條件；

　　3.身體健康，符合國(guó)家公職人員身體條件；

　　4.35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名第一日；

　　5.學(xué)歷、相關(guān)證書(shū)及資格認(rèn)定等取得時(shí)間均為報(bào)名第一日；2024屆畢業(yè)生可放寬至2024年12月前取得；取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

　　6.因受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，以及法律上有規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。

招聘崗位及要求

　　本次招考以《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(2023年頒布)作為崗位專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置和審核的依據(jù)。

報(bào)名和資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年10月20日。

　?。ǘ﹫?bào)名方式：符合條件的報(bào)考人員須將以下材料掃描成電子版本發(fā)送至beilidny@126.com（郵件主題注明“畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘單位+姓名+手機(jī)號(hào)碼)。

　　（三）報(bào)名需提供材料：

　?。?）《莆田市信息技術(shù)融合發(fā)展研究院2023年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）；

　?。?）本人有效身份證復(fù)印件；

　　（3）近期正面免冠一寸彩色證件照；

　?。?）本科和碩士研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)復(fù)印件；學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)位網(wǎng)下載的學(xué)位查詢(xún)結(jié)果。應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件的，應(yīng)書(shū)面保證學(xué)歷學(xué)位真實(shí)、有效性，并提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附照片）。取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)復(fù)印件。

　?。?）工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文首頁(yè)等其他報(bào)考者認(rèn)為有必要提供的有關(guān)證明材料（限20頁(yè)內(nèi)）。

　　報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢，聯(lián)系方式如有變更請(qǐng)及時(shí)反饋，否則后果自負(fù)。

　?。ㄋ模┵Y格審查：報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求進(jìn)行報(bào)名。對(duì)在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，提供報(bào)名材料不全的，不予審查。報(bào)考者對(duì)提交材料的真實(shí)有效性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。莆田市工業(yè)和信息化局、北京理工大學(xué)東南信息技術(shù)研究院將依照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

　　1.資格審查所需材料（原件及復(fù)印件）：身份證、本科和研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，并提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)位網(wǎng)下載的學(xué)位查詢(xún)結(jié)果，省內(nèi)“雙學(xué)歷、“雙專(zhuān)業(yè)考生須在福建省教育廳網(wǎng)站上“便民服務(wù)大廳欄目的“雙學(xué)歷雙專(zhuān)業(yè)查詢(xún)認(rèn)證。

　　2.已有工作單位的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位出具（需加蓋單位公章）的同意報(bào)考材料（或與單位解除勞動(dòng)聘用合同關(guān)系的材料）。

面試

　　符合招考條件的實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開(kāi)考。報(bào)名截止后達(dá)不到比例的，經(jīng)組織人事部門(mén)同意后對(duì)外公布，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間7個(gè)工作日。報(bào)名時(shí)間截止時(shí)，報(bào)名人數(shù)仍未達(dá)到3:1比例的，應(yīng)增加相近專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別，若增加專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別后仍未達(dá)到3:1比例的，原則上取消該招聘崗位。

　　面試采取專(zhuān)業(yè)化面試辦法進(jìn)行，以崗位要求相適應(yīng)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和科研能力等為主要內(nèi)容。面試綜合成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)合格線為70分以上。成績(jī)未達(dá)合格線的，不予聘用。若面試成績(jī)并列的，則加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　　面試等具體事項(xiàng)及時(shí)間安排將通過(guò)電話告知進(jìn)入面試人員。