3.身體健康。經(jīng)體檢，達(dá)到公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

四、薪酬待遇

月工資3500-6000元/月

五、招聘程序：公開(kāi)報(bào)名→資格審查→組織面試→體檢→公示→聘用。

六、考試方式

本次招聘以面試為主，考察為輔方式，面試官由集團(tuán)5名（含技術(shù)人員3名）組成，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取算術(shù)平均分作為最終得分。應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于70分，進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，面試成績(jī)不得低于75分。

七、體檢

在面試合格的人員中，從高分到低分確定參加體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將不予聘用；若在體檢階段出現(xiàn)體檢不合格人員，則按面試成績(jī)向下遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢費(fèi)由個(gè)人自理。

八、聘用

確定為擬聘用人員，攜個(gè)人體檢報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明等資料至集團(tuán)黨務(wù)人事部報(bào)到。

九、其他

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假信息或在招聘過(guò)程中作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格。

2.招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

3.被聘用人員如有不按時(shí)報(bào)到、不服從分配、試用期間不合格、持虛假證件或其他造假行為等情況，經(jīng)集團(tuán)核實(shí)后予以辭退。

4.符合市人社局人才補(bǔ)助相關(guān)政策的應(yīng)聘人員，可按規(guī)定申報(bào)相應(yīng)的人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。

5、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：291723499@qq.com。

6、電話報(bào)名咨詢(xún)：0594-2836009 周女士

上午8:30-11:30，下午15:00-17:30

附件：崗位條件

原標(biāo)題：莆田市數(shù)字集團(tuán)有限公司關(guān)于招聘12名派遣人員方案

文章來(lái)源：http://ksbm.hxrc.com/pg/show.aspx?id=103901

(責(zé)任編輯：gxh)

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