鑒于羅源縣城區(qū)中學教育教學工作需要，為充分挖掘退休教師優(yōu)質資源，調動退休教師繼續(xù)投身教育的積極性，提高教育教學質量?，F(xiàn)面向社會公開招聘銀齡教師17名，有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　國內中學退休教師(以下統(tǒng)稱“銀齡教師”)。

　　二、招聘崗位及計劃數(shù)

　　三、招聘條件

　　(一)具有教育情懷，政治可靠，師德高尚，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻;

　　(二)教育教學經(jīng)驗豐富，業(yè)務精良，中級及以上教師職稱;

　　(三)身心健康，年齡一般不超過65周歲，能夠承擔學科教學和其他教育教學工作;

　　(四)教師需保證一周課時數(shù)12節(jié)(包含至少10課時授課及2課時指導青年教師公開教學活動);

　　(五)銀齡教研員必須是具有高級及以上教師職稱，獲得市學科帶頭人以上學術榮譽的退休教師。

　　四、招聘程序

　　(一)自愿報名。即日起至2024年8月25日，有意向的銀齡教師填寫《銀齡教師申請表》，并附上身份證、教師資格證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、退休證、榮譽證書等相關報名材料照片或掃描件，發(fā)送至招聘工作郵箱rsk37730@126.com進行報名。

　　(二)審核遴選。羅源縣教育局工作人員對報名人員進行信息登記并初審合格后，將根據(jù)學校實際需求結合報名人員意向等，電話通知面談與業(yè)務考核，請報名人員保持所登記手機暢通。

　　(三)簽訂協(xié)議。各用人學校與符合條件的銀齡教師經(jīng)雙向選擇確定擬招聘人員后，由教育局組織體檢，經(jīng)體檢合格，用人單位與銀齡教師簽訂聘用協(xié)議書，聘期1年(2024年9月1日-2025年8月31日)，期滿自然解聘。銀齡教師只能受聘于一個學校的崗位，不得同時在多個學校兼職受聘。

　　五、待遇保障

　　(一)各校按月向銀齡教師發(fā)放勞務費，每學年發(fā)放11個月;

　　(二)銀齡教師勞務費發(fā)放標準：中級職稱6500 元/月/人，副高級職稱 7500 元/月/人，特級教師、省教學名師及正高級教師 8500 元/月/人;銀齡教研員待遇參考標準為副高級職稱 8500 元/月/人，正高級教師 10000 元/月/人;

　　(三)用人學校應按不低于300元/人/年的標準為銀齡教師購買意外保險。

　　銀齡教師在聘用協(xié)議有效期內，只享受每個月相應的勞務費，不再享有年度正向激勵績效等獎勵金、不享受學校工會會員等待遇，不涉及本人身份、職稱、社會保險、退休待遇、戶籍等的變更，因工作原因、因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費用，按本人原有醫(yī)療關系辦理，用人學校不予承擔。

　　六、其他事項

　　(一)本次招聘工作由羅源縣教育局組織實施，招聘全過程堅持公開、公平、公正的原則，羅源縣紀委監(jiān)委駐羅源縣教育局紀檢監(jiān)察組對整個招聘工作流程進行全程監(jiān)督。

　　(二)聘期內，由各用人學校組織對銀齡教師開展跟蹤評估、考核。對考核不稱職、未按協(xié)議約定履行義務的，或因身體等原因不適合繼續(xù)教學的，應及時解除協(xié)議，用人學校除結清銀齡教師勞務費外，不承擔其他責任。

　　(三)聘期內，銀齡教師因身體等原因無法繼續(xù)教學的，可申請解除協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商同意，不承擔違約責任。

　　(四)招聘工作有關事項由羅源縣教育局負責解釋，未盡事宜，按相關政策法規(guī)辦理。

　　政策咨詢電話：0591-26837730。

　　附件：銀齡教師申請表

　　原文鏈接：http://www.luoyuan.gov.cn/xjwz/zwgk/gggs/202408/t20240814_4875734.htm