根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，公司擬選聘2名投資專員。

一、招聘崗位

（一）崗位職責：

1、公司股權直接投資工作，包括項目挖掘、訪談盡調、分析評估、方案設計、協(xié)議談判、投后管理等工作。

2、收集行業(yè)數(shù)據(jù)、梳理行業(yè)趨勢，參與公司行業(yè)研究并撰寫行業(yè)研究報告等工作。

3、負責參股基金的申報審批、投后管理及返投項目落戶等相關工作。

4、挖掘合作基金資源，開展基金相關招商引資工作，包括但不限于基金落戶、項目落戶及協(xié)調對接。

5、投資業(yè)務相關制度、政策的起草及修訂。

6、其他相關工作。

（二）崗位要求

1、全日制普通教育本科及以上學歷；

2、經(jīng)濟貿(mào)易類，財政金融類，會計與審計類，法學類專業(yè)（以《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2024年）》作為崗位專業(yè)條件設置和審核的依據(jù)）

3、兩年以上投資相關工作經(jīng)驗，具有基金從業(yè)資格證，熟悉項目投資全流程；

4、取得相應學位證書，不超過35周歲（截至公告發(fā)布當月）。

5、具有理工科復合學歷背景或豐富項目投資經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、不得報名的情形

1、有違法違紀行為的，包括但不限于:曾因犯罪受過刑事處罰的;或曾開除黨、團籍的，曾在高等教育期間受到開除學籍處分的;在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;曾被原任職單位開除的;在原任職單位受黨紀、政務處分，尚在影響期的;近三年內曾受記大過、降級，撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;曾作為擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職不滿三年的;曾作為事業(yè)單位工作人員違法違紀被降低崗位等級或者撤職后不滿三年的;

2、被開除公職或開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3、被各法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的;

4、在各級公務員或國有企業(yè)招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的；

5、公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員(以下簡稱“參公人員”)被辭退未滿5年的；

6、公務員或參公人員錄用后服務年限未達到與當?shù)毓珓諉T主管部門或所在單位組織人事部門約定服務年限的；

7、現(xiàn)役軍人及普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生（即2025年及以后才學業(yè)期滿的全日制普通教育學生）；

8、聘用后即構成應回避關系的；

9、在其他單位(機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、集體企業(yè)等)任職期間，對本單位、本部門人員的嚴重違紀違法行為負有主要領導責任的;

10、在其他企業(yè)任職期間，在經(jīng)營投資中未履行或未正確履行職責，造成企業(yè)國有資產(chǎn)損失或其他嚴重不良后果的，相關事件已責任認定但責任追究處理尚未辦結或相關事項正調查核實的;

11、在其他企業(yè)工作期間，因決策或經(jīng)營管理失誤導致公司利益遭受重大損失，本人負有主要責任的，或對產(chǎn)生惡劣社會影響負有直接責任的，或涉及違紀違法、失職瀆職的;

12、在其他企業(yè)工作期間，對企業(yè)發(fā)生的重大安全責任事故或環(huán)境污染等問題負有直接責任的:

13、在其他企業(yè)工作期間，嚴重違反公司規(guī)章制度，履職過程中對任職企業(yè)或出資人有失信行為的;

14、在招聘過程中存在舞弊行為的，存在提供虛假個人資料、隱瞞個人重要信息，欺騙或誤導組織的，包括但不限于偽造或涂改學歷、學位、專業(yè)技術資格、職業(yè)資格、獲獎證明等資質材料，偽造工作經(jīng)歷或工作業(yè)績，與實際情況明顯不符的;

15、與原任職企業(yè)存在有效競業(yè)限制協(xié)議，且業(yè)務屬于競業(yè)限制協(xié)議約束范圍內的;

16、有擬任職企業(yè)應當禁止的行為的，包括但不限于:散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威活動;組織或者參加非法組織的;弄虛作假，誤導、欺騙組織或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務之便、職務影響為自己或者他人謀取私利的;違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)?濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對外交往中損害國家榮譽和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的。

17、《公司法》以及國家相關行業(yè)管理部門制定的法律法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的:

18、配偶已移居國(境)外的，或沒有配偶但子女均已移居國(境)外人員不得作為下屬各級全資和控股企業(yè)正職人選不得在掌握重大商業(yè)機密或其他重大機密的崗位任職，屬海外高層次人才引進的按有關規(guī)定執(zhí)行;

19、其他不符合企業(yè)招聘資格或條件的，或上級文件規(guī)定不適合招錄的。

三、選聘程序

1、報名。通過郵件報名方式進行報名，報名時間為2025年1月2日至2025年1月23日。

報名者通過下載并填寫報名表（附件1），同時將個人材料以電子檔匯總整理成壓縮文件后發(fā)送到指定郵箱

（郵箱：xmhxrc@163.com；咨詢電話：0592-2215048)

完成職位報名。

注：照片或掃描件均可，文字采用word格式及圖片采用jpg格式，要求清晰可辨。

2、報名材料：

(1)本人身份證（正反面）；

(2)學歷學位證明；

(3)學歷（位）真實性證明材料。如：《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》、《中外合作辦學國外學歷學位認證書》、《中國高等教育學歷認證報告》或者《教育部學歷證書電子注冊備案表》（驗證有效期在2025年6月30日之后）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)的學位查詢結果等；

(4)基金從業(yè)資格證；

(5)專業(yè)技術資格（職務）證書（如有）；

(6)近期1寸彩色證件照片1張。

3、簡歷篩選。將收到的簡歷按照任職條件擇優(yōu)篩選，合則約見。

4、初面篩選。對應聘者進行面談后擇優(yōu)確定進入終面人選，并同步安排終面人選的公文寫作。

5、面試通知。通知進入終面人選面試的時間、地點、流程及攜帶的資料。

6、終面篩選。采用半結構化面試形式，以面談并輔以公文寫作擇優(yōu)確定擬錄用人選。

7、錄用確認。面試結束后由招聘單位最終確定擬錄用人員名單后進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

8、體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件的要求,具體檢測方法由體檢醫(yī)院結合實際確定，體檢結論以體檢醫(yī)院出具的體檢報告為準。體（復）檢費用個人自理。

9、考察。體檢合格者列入考察對象，組織對其政治思想、道德品質、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等內容進行考察，并對報考人員資格條件再次進行審核。

考察工作前，通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn/）核實考察對象有無失信被執(zhí)行的情況。被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，不得報考或或取消報考（聘用）資格。

10、公示。根據(jù)崗位要求以及面試、體檢、考察結果，確定擬錄用人員名單，并進行公示。

11、遞補。面試結束至辦理入職審批手續(xù)前，因體檢或考察不合格，或報考人員放棄資格等，由招聘單位研究決定是否遞補（每個聘用名額原則上僅可遞補一次）。

已辦理本次招聘人員入職手續(xù)的，擬聘用人員放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補。

12、聘用。公示結果無異議，或經(jīng)招聘單位核實不影響錄用的，擬錄用人員應于公示期滿后2個月內提供辦理錄用手續(xù)所需的材料（含個人人事檔案），因情況確實特殊、無法在上述期限內提供完備材料的，與招聘單位協(xié)商同意并書面承諾后可適當延長材料提交時限（延長時限原則上不超過1個月），否則視為放棄錄用資格。

四、相關說明

1、資格審查貫穿招聘全過程，報名者應誠信報考，凡材料信息不實且影響資格審查結果或弄虛作假存在違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消聘用資格并按有關規(guī)定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

2、資格初步審查結果、筆試面試時間及地點將通過郵件、短信等方式告知，報名者在報名中所留的聯(lián)系方式應準確無誤并保持暢通。不符合崗位招聘要求的，不另行通知。

3、對報名資格審核貫穿選聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報報人員不符合選聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消報名、面試、錄用資格或解除勞動合同。

4、招聘單位對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不作他用，材料不退還。