福建省莆田荔興輕工實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司現(xiàn)因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

根據(jù)福建省莆田荔興輕工實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司所需輔助管理人員崗位及配置情況，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，委托莆田市中信勞務(wù)派遣有限公司從社會(huì)招聘2名輔助管理人員。

二、崗位說(shuō)明

招聘人員采取勞務(wù)派遣形式，由莆田市中信勞務(wù)派遣有限公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)合同關(guān)系，派遣到福建省莆田荔興輕工實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司從事輔助管理崗位。

輔助管理人員必須服從統(tǒng)一分配和管理，輔助管理崗位工作模式參照單位現(xiàn)行執(zhí)勤模式執(zhí)行，部分崗位需參加夜班、周末班輪值。

本次共招聘：輔助管理崗位2人.

崗位1：辦公室文員1人：男女不限，35周歲以下，大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)優(yōu)先，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)心，能熟練操作電腦。服務(wù)期限一年以上。

崗位2：基建信息裝備中心文員1人：男，35周歲以下，大專（含）以上學(xué)歷，土木建筑、水電及相關(guān)專業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)心，能熟練操作電腦。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲以上，35周歲以下；

2.擁護(hù)憲法、擁護(hù)共產(chǎn)黨，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，無(wú)犯罪記錄，服從組織安排；

3.符合崗位表中所報(bào)考崗位的具體要求。其中，學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)必須在報(bào)名日前取得；

4.身心健康，無(wú)吸毒、紋身、口吃、斜視、色盲、傳染性疾病、精神病史等；

5.具有正常履行招聘崗位所需的身體素質(zhì)和工作能力；

6.工作責(zé)任心強(qiáng)，有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織調(diào)劑；

7.有原工作單位者，錄用后須提供原單位《解除勞動(dòng)合同證明》或離職相關(guān)材料。

（二）本人具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

4.曾因違反監(jiān)獄或公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被辭退或解聘的；

5.有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.身體有紋身的，具有嚴(yán)重身體疾病、三代直系血親有精神病史，不宜從事警務(wù)輔助工作的；

7.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

8.家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑的，或者因故意殺人、故意傷害致人重傷或死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪，以及貪污受賄數(shù)額巨大等社會(huì)影響惡劣的嚴(yán)重犯罪，曾被判處刑罰的;

9.本人、家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動(dòng)的;

10.其他不適合從事輔助管理工作的。

（三）招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，須按照公布的報(bào)考條件如實(shí)申報(bào)。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件的或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消報(bào)考及聘用資格，造成違法犯罪的一律追究法律責(zé)任。

四、工資待遇

1.崗位工資1914元+崗位津貼985元+績(jī)效工資601元 =3500元（不含各類津補(bǔ)貼），年收入大約為6.5萬(wàn)元。

2.出勤獎(jiǎng)：①總金額設(shè)定為每月200元；②根據(jù)公司考勤進(jìn)行考核，按月隨工資發(fā)放；③考核期內(nèi)按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算出勤獎(jiǎng)，計(jì)算公式為200元除以當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)，滿（超）勤不得超過(guò)200元。

3.級(jí)別工資：根據(jù)人員在荔興輕工實(shí)業(yè)有限公司連續(xù)工作時(shí)間，按照每滿一年以上（6個(gè)月{含}以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的。按半年計(jì)算）增加30元（半年15元）的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行增加（新增人員級(jí)別工資為0元）。

4.年度一次性補(bǔ)助金的發(fā)放：發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份應(yīng)發(fā)工資（含級(jí)別工資不含出勤獎(jiǎng)）的2.25倍，與每個(gè)人的實(shí)際工作績(jī)效掛鉤，年度12個(gè)月的績(jī)效考評(píng)結(jié)果匯總的總分，乘以年度一次性補(bǔ)助金的平均額，得出個(gè)人年度補(bǔ)助金。

5.試用期為2個(gè)月，試用期間工資待遇按80%計(jì)發(fā)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

按照國(guó)家和莆田市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間: 2024年6月12日起，報(bào)名截止時(shí)間根據(jù)報(bào)名人數(shù)按1:3進(jìn)行控制，未達(dá)報(bào)名控制人數(shù)適當(dāng)延長(zhǎng)截止時(shí)間，最終截止時(shí)間為2024年6月19日。

（2）報(bào)名方式: 報(bào)考人員需填寫(xiě)《編外工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），并將填寫(xiě)好的表格連同身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件，及個(gè)人的相關(guān)成果打包后以報(bào)名者的姓名命名，以附件形式發(fā)送到信箱：105889562@qq.com 。

（二）資格審查

應(yīng)聘者需提供各類證件（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等）原件、復(fù)印件進(jìn)行驗(yàn)證。通過(guò)資格審查者進(jìn)入面試程序，統(tǒng)一填寫(xiě)“個(gè)人基本情況表”。

（三）面試

1.初步篩選：將應(yīng)聘者送招聘工作組成員，通過(guò)信息比對(duì)，由工作組成員協(xié)商后，匯總相對(duì)較多認(rèn)可者進(jìn)入面試。

2.面試環(huán)節(jié)：根據(jù)報(bào)名崗位分批參加面試。面試由1名工作組成員主題發(fā)問(wèn)，其他成員選擇1至3個(gè)問(wèn)題補(bǔ)充提問(wèn)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、集中評(píng)議提出擬招聘候選人員名單（有排序）。公司監(jiān)事會(huì)對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

（四）面試通過(guò)后政審

1.根據(jù)考核成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)；

2.體檢合格者；

3.政審標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。

（五）聘用

擬聘用人員按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂勞動(dòng)合同。試用期為2個(gè)月，試用期間工資待遇按80%計(jì)發(fā)。試用期滿，由個(gè)人提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。已就業(yè)的,辦理聘用手續(xù)前，報(bào)名人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料和社保移交方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報(bào)名人聘用資格，造成的后果由報(bào)名人自行承擔(dān)。

七、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）本公告由福建省莆田荔興輕工實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

福建省莆田荔興輕工實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司輔助管理人員報(bào)名登記表

                       福建省莆田荔興輕工實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司

                                     2024年6月12日

（責(zé)任編輯：小今）