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崗位職責(zé)： 1、合規(guī)管理 1）建立健全公司法律合規(guī)體系，制定并完善內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)防控流程。 2）跟蹤餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)（如《食品安全法》《勞動(dòng)法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等），及時(shí)解讀并推動(dòng)落實(shí)合規(guī)要求。 3）針對(duì)食品安全、特許經(jīng)營(yíng)、廣告宣傳、數(shù)據(jù)隱私等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)提供合規(guī)建議。 2、合同與商務(wù)支持 1）起草、審核及修訂各類合同（如供應(yīng)商協(xié)議、租賃合同、加盟協(xié)議、勞務(wù)合同等），確保條款合法有效。 2）參與重大商業(yè)談判，識(shí)別并規(guī)避潛在法律風(fēng)險(xiǎn)。 3、糾紛與訴訟管理 1）處理公司涉及的訴訟、仲裁、行政處罰等法律糾紛，協(xié)調(diào)外部律師資源。 2）針對(duì)客訴、勞動(dòng)糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等常見(jiàn)問(wèn)題制定應(yīng)對(duì)策略。 4、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù) 1）負(fù)責(zé)商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)及侵權(quán)維權(quán)。 2）監(jiān)控市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，防范品牌抄襲或侵權(quán)行為。 5、勞動(dòng)用工合規(guī) 1）審核人力資源管理相關(guān)制度，規(guī)范勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制、社保繳納等流程。 2）處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 6、法律培訓(xùn)與宣導(dǎo) 1）定期為管理層及員工開展法律培訓(xùn)（如食品安全合規(guī)、合同風(fēng)險(xiǎn)防范等）。 7、完成上級(jí)交辦的其他法律相關(guān)工作。 任職資格： 1、法學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。 2、5年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上餐飲、連鎖零售或快消行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉餐飲行業(yè)特許加盟、供應(yīng)鏈管理、食品安全等領(lǐng)域法律法規(guī)。 4、精通民商法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等，具備扎實(shí)的法律實(shí)務(wù)能力。 5、優(yōu)秀的合同審查、談判及糾紛處理能力。 6、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判意識(shí)和解決問(wèn)題的能力。 7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能跨部門推動(dòng)合規(guī)落地。 8、有連鎖餐飲企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)或律所餐飲行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。