職位描述
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工作職責:
一、設(shè)備規(guī)劃:
1.需求分析:協(xié)同技術(shù)/生產(chǎn)部門結(jié)合FCST評估設(shè)備采購/改造的必要性(如產(chǎn)能提升、工藝需求、參能缺口等)
2.資源優(yōu)化:根據(jù)設(shè)備項目的緊急程度進行預算的優(yōu)先級排序
3.預算資料審核:結(jié)合技術(shù)方案、ROI等資料審核相關(guān)部門的預算資料,確保預算資料的正確性
4.預算進度管控:實時跟進設(shè)備新購、改造預算進度,建立預警機制,及時解除關(guān)鍵風險點
二、人力計劃管理:
1.人力需求管理: 收集、匯總、分析各ABU項目普工/職員人力需求。
2.人力計劃制定: 基于生產(chǎn)預測,制定并動態(tài)更新人力需求計劃。
3.對客人力報告: 撰寫純英文客戶報告,闡述人力需求合理性及變化原因。
任職資格:
1、本科學歷及以上
2、英語能作為工作語言
3、卓越的溝通協(xié)調(diào)能力, 能高效與生產(chǎn)、項目團隊、客戶、HR及行政部門協(xié)作
4、風險預判與問題解決能力, 對設(shè)備和人力相關(guān)的運營風險敏感,并能迅速響應(yīng)解決
一、設(shè)備規(guī)劃:
1.需求分析:協(xié)同技術(shù)/生產(chǎn)部門結(jié)合FCST評估設(shè)備采購/改造的必要性(如產(chǎn)能提升、工藝需求、參能缺口等)
2.資源優(yōu)化:根據(jù)設(shè)備項目的緊急程度進行預算的優(yōu)先級排序
3.預算資料審核:結(jié)合技術(shù)方案、ROI等資料審核相關(guān)部門的預算資料,確保預算資料的正確性
4.預算進度管控:實時跟進設(shè)備新購、改造預算進度,建立預警機制,及時解除關(guān)鍵風險點
二、人力計劃管理:
1.人力需求管理: 收集、匯總、分析各ABU項目普工/職員人力需求。
2.人力計劃制定: 基于生產(chǎn)預測,制定并動態(tài)更新人力需求計劃。
3.對客人力報告: 撰寫純英文客戶報告,闡述人力需求合理性及變化原因。
任職資格:
1、本科學歷及以上
2、英語能作為工作語言
3、卓越的溝通協(xié)調(diào)能力, 能高效與生產(chǎn)、項目團隊、客戶、HR及行政部門協(xié)作
4、風險預判與問題解決能力, 對設(shè)備和人力相關(guān)的運營風險敏感,并能迅速響應(yīng)解決
工作地點
地址:惠州惠陽區(qū)廣東省惠州市惠陽區(qū)秋長鎮(zhèn)白石伯恩工業(yè)園


職位發(fā)布者
江瑞HR
伯恩光學(惠州)有限公司

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制造業(yè)
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私營·民營企業(yè)
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富恩苑二樓