職位描述
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工作內(nèi)容:
1.業(yè)務戰(zhàn)略支持:支持制定和實施福耀歐洲片區(qū)人事和組織發(fā)展的政策戰(zhàn)略制度和措施(如招聘策略、薪資福利體系、人才發(fā)展規(guī)劃等),能夠提出前瞻性建議。
2.人才管理與發(fā)展:負責歐洲區(qū)招聘渠道開發(fā),可以支持關鍵人員的及時補充,主導區(qū)域人才盤點、繼任計劃及高潛人才發(fā)展項目,建立人才梯隊。
3.薪酬福利策略與落地:協(xié)助薪酬福利框架的設計,確保內(nèi)部公平性及外部市場競爭力,并符合子公司所在國稅務及勞動法規(guī)要求;分析薪酬福利成本、效能及員工反饋,提供優(yōu)化建議,平衡員工滿意度與公司成本效益;
4.員工關系與合規(guī):支持處理集團及子集團歐洲派駐人員的員工關系問題,做好員工關懷,降低員工流失率。
5.支持做好福耀歐洲片區(qū)人力資源信息化系統(tǒng)建設。
我們希望您:
1.本科及以上,人力資源或相關專業(yè)者優(yōu)先,至少3年以上人力相關工作經(jīng)歷,有海外或制造業(yè)HR經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.常住地在德國或歐洲申根國。
3.熟練掌握中文和英語,會德語優(yōu)先。
4.了解德國勞動法,有處理跨境HR問題成功案例者優(yōu)先。
5.熟練使用MS Office,
工作地點
地址:德國巴登符萊堡州


職位發(fā)布者
HR
福耀玻璃工業(yè)集團股份有限公司

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原材料及加工
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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中國福建省福清市福耀工業(yè)區(qū)Ⅱ