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核心職責 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標及市場拓展計劃，并推動有效落地。 2. 制定并主導實施市場開發(fā)策略，積極拓展新區(qū)域、新客戶（重點：餐飲企業(yè)、企事業(yè)單位食堂、社區(qū)團購、生鮮電商平臺等），提升市場份額。 3. 建立并維護與核心大客戶、戰(zhàn)略合作伙伴的長期穩(wěn)定關系，提升客戶滿意度和粘性。 4. 優(yōu)化現(xiàn)有銷售渠道，探索并建立多元化、高效的銷售通路。 5. 監(jiān)督并優(yōu)化生鮮采購、倉儲、分揀、配送等核心業(yè)務流程，確保效率與品質。 6. 關注成本控制與損耗管理，提升整體運營效益。 7. 協(xié)助管理冷鏈物流體系，保障食品安全與時效。 8. 領導并激勵銷售、市場、運營等相關團隊，提升團隊整體戰(zhàn)斗力與執(zhí)行力。 9. 密切關注生鮮配送行業(yè)動態(tài)、市場趨勢及競爭對手情況，提出創(chuàng)新性發(fā)展建議。 任職要求 1. 30-55周歲，高中及以上學歷，5年以上生鮮配送、冷鏈物流、農(nóng)產(chǎn)品流通、大型餐飲供應鏈或相關行業(yè)工作經(jīng)驗。 2. 卓越的市場開發(fā)能力、出色的業(yè)務運營理解、優(yōu)秀的領導與團隊管理能力、強烈的結果導向、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3. 對生鮮行業(yè)有高度熱情和深刻理解，具備較強的抗壓能力和責任心，熟練使用辦公軟件。 我們提供 1. 廣闊平臺：加入快速成長的生鮮配送領先企業(yè)，擔任核心高管職位，施展才華，實現(xiàn)抱負。 2. 富有競爭力的薪酬： 提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇（具體面議），高績效=高回報（薪資結構通常包含：基本工資 豐厚的績效獎金/提成 年終獎金）。 3. 完善福利：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工關懷、完善的培訓發(fā)展體系。 4. 事業(yè)機遇：直接參與公司戰(zhàn)略決策，與公司共同成長，分享發(fā)展紅利。