京東-HRBP崗(外賣業(yè)務(wù))-珠三角地區(qū)
15000-20000元
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
base:廣州/佛山/揭陽/茂名/深圳/中山
崗位職責(zé)及目標(biāo)
1. 深入理解業(yè)務(wù)需求,為招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源工作提供專業(yè)支持,以促進(jìn)業(yè)務(wù)與人力資源的深度融合;
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,設(shè)計(jì)并優(yōu)化人力資源服務(wù)方案,提升組織效能,確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的順利實(shí)施;
3. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,洞察員工需求,制定并實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃,助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工關(guān)系管理,解決員工問題,提升員工滿意度,營造良好的企業(yè)文化氛圍;
5. 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持,推動(dòng)人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化;
6. 與團(tuán)隊(duì)共同協(xié)作,通過跨區(qū)域溝通,確保項(xiàng)目順利實(shí)施,達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
任職要求
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn):具備5-10年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有物流行業(yè)背景者優(yōu)先;
3. 能力要求: 專業(yè)能力:熟悉人力資源六大模塊,具備招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);能夠獨(dú)立開展人力資源業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作; 業(yè)務(wù)理解:具備良好的業(yè)務(wù)敏感度,能夠深入理解物流行業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn),為業(yè)務(wù)部門提供有力的人力資源支持; 數(shù)據(jù)分析:具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)人力資源管理中的問題,并提出改進(jìn)措施;
4. 基本素質(zhì) 溝通能力:具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各級(jí)別員工有效溝通,解決員工問題; 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)項(xiàng)目,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo); 問題解決:具備獨(dú)立分析和解決問題的能力,能夠針對(duì)復(fù)雜場(chǎng)景提出有效解決方案; 責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力; 抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在緊張的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài); 學(xué)習(xí)能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。
工作地點(diǎn)
地址:深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)豪威大廈


職位發(fā)布者
息女士HR
北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司

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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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北京市海淀區(qū)蘇州街20號(hào)院銀豐大廈2號(hào)樓
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