應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-05-29 16:03:59
55人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和人力資源整體規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)特點，完善公司薪酬與績效體系，與各項制度、流程、工具模板等，協(xié)助建立收益共享的企業(yè)與員工分配生態(tài)圈；
2、深入了解公司業(yè)務(wù)模塊，參與薪酬績效方案、激勵方案的設(shè)計，以全面回報為理念建立和維護整體薪酬績效管理體系，設(shè)計差異化激勵機制，提升激勵效果，并持續(xù)推進落地和優(yōu)化；
3、 深入理解各類業(yè)務(wù)的核心邏輯，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)人力資源管理問題，提出改進意見，探索和研究提高人力ROI的方法；
4、參與公司薪酬績效相關(guān)的人事系統(tǒng)管理系統(tǒng)建設(shè)及完善，注重用戶體驗，助力薪酬管理工作質(zhì)量及效率的提升；
5、進行市場薪酬競爭力調(diào)研，做好薪酬對標分析，對現(xiàn)有薪酬體系給予合理的改善建議；
6、 協(xié)助上級完成其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、 5年以上薪酬激勵/績效激勵相關(guān)工作經(jīng)驗，有較好的實踐積累；
2、 熟練掌握Excel數(shù)據(jù)的各種統(tǒng)計分析、呈現(xiàn)的方法，擅長建立數(shù)據(jù)模型與測算（公司近千家各類型門店，涉及自有員工近十萬），熟練使用PPT，審美在線；
3、 擅長薪酬與績效相關(guān)專業(yè)方法論，有體系化的思考力，能抓住核心，善于系統(tǒng)化解決問題；
4、 懂經(jīng)營邏輯，數(shù)據(jù)敏感度高，具備較強的條理性、高度的責任性，工作嚴謹、認真，做事高效
注：聯(lián)系我時，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：福州鼓樓區(qū)福州-鼓樓區(qū)永輝集團
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職位發(fā)布者
HR
永輝超市股份有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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福建省福州市倉山區(qū)金山桔園四路33號
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