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1、活動(dòng)策略規(guī)劃：深入了解目標(biāo)圈層的特點(diǎn)、需求和興趣點(diǎn)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和品牌定位，制定全面、創(chuàng)新且具有針對(duì)性的圈層活動(dòng)策略與年度活動(dòng)規(guī)劃，明確活動(dòng)主題、目標(biāo)、形式和預(yù)算等關(guān)鍵要素。
2、方案策劃與設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)圈層活動(dòng)的創(chuàng)意策劃與方案設(shè)計(jì)，包括但不限于活動(dòng)流程、互動(dòng)環(huán)節(jié)、場(chǎng)地布置、宣傳物料等，確?；顒?dòng)方案具有吸引力、可操作性和獨(dú)特性，能夠有效提升圈層用戶的參與度和滿意度。
3、資源整合與合作：積極拓展并維護(hù)與各類(lèi)合作伙伴的關(guān)系，整合各方資源，確?；顒?dòng)所需的場(chǎng)地、設(shè)備、嘉賓、宣傳渠道等資源的順利落實(shí)，同時(shí)尋求合作機(jī)會(huì)，提升活動(dòng)的影響力和品牌價(jià)值。
4、活動(dòng)執(zhí)行管理：全面負(fù)責(zé)圈層活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與管理，包括活動(dòng)前期的籌備工作（如人員安排、物資準(zhǔn)備、場(chǎng)地搭建等）、活動(dòng)期間的流程把控、人員協(xié)調(diào)和突發(fā)情況處理，以及活動(dòng)后期的總結(jié)評(píng)估、效果跟蹤和反饋收集，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行和目標(biāo)的達(dá)成。
5、圈層開(kāi)拓及運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)開(kāi)拓新圈層并結(jié)合公司業(yè)務(wù)組織圈層活動(dòng)，對(duì)已開(kāi)拓圈層定期運(yùn)營(yíng)，活躍。
6、私域流量運(yùn)營(yíng)：建立和維護(hù)目標(biāo)圈層社群，促進(jìn)成員互動(dòng)交流，每月策劃線上活動(dòng)，推進(jìn)活動(dòng)實(shí)施，提升圈層活躍度和粘性。
7、預(yù)算控制與管理：合理制定圈層活動(dòng)的預(yù)算計(jì)劃，嚴(yán)格控制活動(dòng)成本，對(duì)活動(dòng)費(fèi)用進(jìn)行精細(xì)化管理和核算，確?；顒?dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)高質(zhì)量完成，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和總結(jié)，為后續(xù)活動(dòng)提供參考。
8、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：通過(guò)數(shù)據(jù)分析工具和方法，對(duì)圈層活動(dòng)的效果進(jìn)行全面評(píng)估，分析活動(dòng)的參與度、傳播效果、用戶反饋等關(guān)鍵指標(biāo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案，不斷提升圈層活動(dòng)的質(zhì)量和影響力。
9、資源整合：整合公司資源確?；顒?dòng)順利推動(dòng)落地，整合外部資源不限于廠家資源，***化完成公司及廠家對(duì)公司的圈層運(yùn)營(yíng)要求。

任職條件
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、公共關(guān)系、活動(dòng)策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上活動(dòng)策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上圈層活動(dòng)或高端活動(dòng)策劃管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的圈層活動(dòng)案例者優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)技能：具備出色的活動(dòng)策劃能力，能夠獨(dú)立完成活動(dòng)方案的撰寫(xiě)和創(chuàng)意設(shè)計(jì)；熟悉活動(dòng)執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場(chǎng)管理能力；熟練使用各類(lèi)辦公軟件和設(shè)計(jì)工具（如Photoshop、Illustrator等），能夠制作精美的活動(dòng)宣傳物料；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)評(píng)估活動(dòng)效果并提出優(yōu)化建議。
4、溝通與合作能力：具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同部門(mén)、合作伙伴和客戶進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)；擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成工作任務(wù)，同時(shí)具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
5、創(chuàng)新與應(yīng)變能力：具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維，能夠不斷推陳出新，策劃出具有吸引力和創(chuàng)新性的圈層活動(dòng)；具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力，能夠在活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程中迅速應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和問(wèn)題，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。
6、行業(yè)資源：擁有豐富的活動(dòng)資源（如場(chǎng)地、供應(yīng)商、媒體等）和人脈關(guān)系，能夠?yàn)榛顒?dòng)的策劃和執(zhí)行提供有力支持；對(duì)目標(biāo)圈層的特點(diǎn)和需求有深入的了解，熟悉相關(guān)行業(yè)的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。
7、職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)；具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司機(jī)密和客戶信息。