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1. 配合人力經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理，完成公司組織架構(gòu)下的各崗位的崗位說(shuō)明和績(jī)效考核內(nèi)容的編制、審核和批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)針對(duì)性崗位說(shuō)明培訓(xùn)確認(rèn)。負(fù)責(zé)按要求進(jìn)行評(píng)分，申報(bào)人力經(jīng)理審批； 2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人力專員各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)工作的檢查核實(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)員工入離職手續(xù)的完整性、合規(guī)性，審核相關(guān)內(nèi)容，安排入職體檢；及時(shí)與受雇聘用員工簽訂相關(guān)合同，保密協(xié)議等；及時(shí)建立更新員工工作檔案；及時(shí)辦理入職員工社保關(guān)系等； 3. 配合人力經(jīng)理完成年度人才盤(pán)點(diǎn)，招聘和培訓(xùn)計(jì)劃的制定。負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)的落實(shí)和實(shí)施，保證公司人才穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展； 4. 全程負(fù)責(zé)按照新員工試用期驗(yàn)收材料、培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)教材，完成試用期培訓(xùn)；操作崗員工的培訓(xùn)，配合生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)考核技師完成書(shū)面考核材料和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。 5. 配合領(lǐng)導(dǎo)完成公司各項(xiàng)管理制度的編制和更新工作； 6. 關(guān)注政府對(duì)于人才政策、法律法規(guī)的頒布，不斷學(xué)習(xí)，及時(shí)更新用工常識(shí)，保證用工合規(guī)合法，規(guī)避公司用工風(fēng)險(xiǎn)； 7. 配合公司完成企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作，積極落實(shí)人力經(jīng)理及總經(jīng)辦經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略思想，宣傳正能量；組織落實(shí)公司的團(tuán)建工作，平臺(tái)宣傳等； 8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 任職要求： 1. 學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)的本科或以上畢業(yè)，包括人力資源管理，社會(huì)經(jīng)濟(jì)，工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)：有三到五年左右生產(chǎn)制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。掌握勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法相關(guān)內(nèi)容。有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成特定項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。年齡27~38歲。 3. 個(gè)人能力：目標(biāo)導(dǎo)向工作，思路清晰，較強(qiáng)的溝通能力，組織能力，超強(qiáng)執(zhí)行力和領(lǐng)悟力。 薪酬福利待遇： 1. 薪酬月收入：包括基本工資合計(jì)、補(bǔ)貼和績(jī)效獎(jiǎng)金。綜合收入8K~10K。 2. 福利待遇： 基本社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人三險(xiǎn)，住房公積金按北京市住房公積金管理政策。年假等法定假期保障。年度體檢。 工作時(shí)間及地點(diǎn)： 1， 時(shí)間：正常班次早9：00到下午5：30；按工作需要，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排加班。 2， 辦公地點(diǎn)：北京市順義區(qū)空港科技園。 3， 平均每周出差天津工廠1~2天。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)