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職位描述： 1、根據(jù)招聘需求搜索、篩選簡(jiǎn)歷，意向溝通，邀約面試； 2、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，開發(fā)新的招聘渠道，維護(hù)公司人才庫(kù)； 3、參與培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)課件開發(fā)以及培訓(xùn)活動(dòng)組織； 4、參與員工關(guān)系管理，組織策劃員工活動(dòng)； 5、參與績(jī)效考核管理，收集分析員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)。 職位要求： 1、2025屆本科畢業(yè)生，具備良好的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力； 2、數(shù)據(jù)敏感性高，邏輯性強(qiáng)，勤奮踏實(shí)。 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神及溝通能力，志向在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；

（二）人事服務(wù)管培生

職位描述： 1、入離職手續(xù)辦理、信息錄入及檔案整理； 2、社保公積金增減員名單核對(duì)、待遇申領(lǐng)； 3、工資核算與個(gè)稅申報(bào)及相關(guān)問題咨詢解答； 4、市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析； 5、客戶關(guān)系維護(hù)與二次開發(fā)。 職位要求： 1、2025屆本科畢業(yè)生，不限專業(yè)，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛人力資源服務(wù)行業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，職業(yè)規(guī)劃清晰； 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力及較好的服務(wù)意識(shí)。

（三）人力綜合實(shí)習(xí)生

職位描述： 1.全面學(xué)習(xí)、掌握人力資源管理工作全流程，通過對(duì)人才的選用育留滿足公司發(fā)展需求; 2.通過管理培訓(xùn)生培養(yǎng)體系實(shí)踐人力資源不同塊的工作; 3.與公司業(yè)務(wù)部門有效溝通，有效實(shí)現(xiàn)候選人入職落地跟進(jìn)等各項(xiàng)招聘活動(dòng)的組織執(zhí)行: 4.跟蹤、分析公司人力數(shù)據(jù)，為公司人效提升提供數(shù)據(jù)支持和建議: 5.與相關(guān)業(yè)務(wù)部門保持有效的日常溝通，提供人資板塊有效幫助。 職位要求： 1、2026年畢業(yè)； 2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、有較好的文字功底，熟練使用各類辦公軟件； 4、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真細(xì)心； 5、每周可出勤3天及以上，可實(shí)習(xí)3-6個(gè)月優(yōu)先考慮； 6、有意向往人力資源行業(yè)深耕發(fā)展的。 【薪資福利】 1、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼 100-120元/天 ； 2、定期下午茶 ； 3、每天不停的零食供應(yīng) ； 4、專業(yè)的帶教、系統(tǒng)培訓(xùn) ；