職位描述
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簽約公司為深圳慧通商務(wù)有限公司或其全資子公司
崗位職責(zé):
1、專屬服務(wù)群指標(biāo)運(yùn)營:負(fù)責(zé)鴻蒙智行/問界專屬群運(yùn)營指標(biāo)包括客戶滿意度和及時(shí)響應(yīng)率。客戶滿意度看護(hù),通過群內(nèi)滿意度回饋內(nèi)容,了解客戶對(duì)交付流程,滿意態(tài)度,信息溝通等方面度,梳理分析滿意度低的原因,進(jìn)行改善。提升保障專屬群組內(nèi)及時(shí)響應(yīng)率,保障客戶體驗(yàn)。
2、運(yùn)營流程及機(jī)制優(yōu)化:負(fù)責(zé)梳理交付專屬群運(yùn)營流程問題,涵蓋客戶溝通、信息傳遞、問題處理、交付跟進(jìn)等各環(huán)節(jié)。收集內(nèi)外部反饋,分析機(jī)制在實(shí)際執(zhí)行中問題,提出解決方案,優(yōu)化客戶體驗(yàn)。
3、培訓(xùn)與宣貫:組織對(duì)用戶中心及相關(guān)部門人員的相關(guān)培訓(xùn),確保人員熟悉新的工作流程和要求。
崗位要求:
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):需具備2年以上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),新能源汽車行業(yè),互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、核心能力
流程管理能力:梳理運(yùn)營流程,找出其中的問題和瓶頸,并提出有效的優(yōu)化方案。部門合作。
數(shù)據(jù)分析能力:具備收集、整理和分析運(yùn)營數(shù)據(jù)的能力,通過數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)潛在問題和改進(jìn)方向。
跨部門協(xié)作能力:該崗位需要與多個(gè)部門溝通協(xié)調(diào),所以要擅長跨部門協(xié)作。
項(xiàng)目管理能力:制定計(jì)劃、設(shè)定目標(biāo)、分配任務(wù),并監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,確保優(yōu)化工作按時(shí)、按質(zhì)完成。
技能要求:熟練使用辦公軟件,如Excel、Word等,具備數(shù)據(jù)處理和分析能力。"
崗位職責(zé):
1、專屬服務(wù)群指標(biāo)運(yùn)營:負(fù)責(zé)鴻蒙智行/問界專屬群運(yùn)營指標(biāo)包括客戶滿意度和及時(shí)響應(yīng)率。客戶滿意度看護(hù),通過群內(nèi)滿意度回饋內(nèi)容,了解客戶對(duì)交付流程,滿意態(tài)度,信息溝通等方面度,梳理分析滿意度低的原因,進(jìn)行改善。提升保障專屬群組內(nèi)及時(shí)響應(yīng)率,保障客戶體驗(yàn)。
2、運(yùn)營流程及機(jī)制優(yōu)化:負(fù)責(zé)梳理交付專屬群運(yùn)營流程問題,涵蓋客戶溝通、信息傳遞、問題處理、交付跟進(jìn)等各環(huán)節(jié)。收集內(nèi)外部反饋,分析機(jī)制在實(shí)際執(zhí)行中問題,提出解決方案,優(yōu)化客戶體驗(yàn)。
3、培訓(xùn)與宣貫:組織對(duì)用戶中心及相關(guān)部門人員的相關(guān)培訓(xùn),確保人員熟悉新的工作流程和要求。
崗位要求:
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):需具備2年以上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),新能源汽車行業(yè),互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、核心能力
流程管理能力:梳理運(yùn)營流程,找出其中的問題和瓶頸,并提出有效的優(yōu)化方案。部門合作。
數(shù)據(jù)分析能力:具備收集、整理和分析運(yùn)營數(shù)據(jù)的能力,通過數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)潛在問題和改進(jìn)方向。
跨部門協(xié)作能力:該崗位需要與多個(gè)部門溝通協(xié)調(diào),所以要擅長跨部門協(xié)作。
項(xiàng)目管理能力:制定計(jì)劃、設(shè)定目標(biāo)、分配任務(wù),并監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,確保優(yōu)化工作按時(shí)、按質(zhì)完成。
技能要求:熟練使用辦公軟件,如Excel、Word等,具備數(shù)據(jù)處理和分析能力。"
工作地點(diǎn)
地址:上海靜安區(qū)中國郵電器材華東有限公司


職位發(fā)布者
張巖HR
華為終端有限公司

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零售業(yè)
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1000人以上
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事業(yè)單位
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寶山
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