銷(xiāo)售督導(dǎo)
面議
成都
2年以上
大專(zhuān)



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)按照公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售計(jì)劃,及時(shí)跟進(jìn)銷(xiāo)售計(jì)劃達(dá)成情況。
2.負(fù)責(zé)每天對(duì)門(mén)店環(huán)境、陳列、產(chǎn)品管理情況進(jìn)行檢查,提出改進(jìn)意見(jiàn)。
3.負(fù)責(zé)跟蹤銷(xiāo)售人員的線索跟進(jìn)情況和渠道管理情況,推動(dòng)銷(xiāo)售。
4.負(fù)責(zé)督促門(mén)店和社群、地推促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,提出改進(jìn)建議。
5.負(fù)責(zé)跟進(jìn)檢查日常管理細(xì)節(jié),對(duì)員工日常業(yè)務(wù)流程工作進(jìn)行督導(dǎo)。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督督導(dǎo)銷(xiāo)售會(huì)議召開(kāi),推動(dòng)培訓(xùn)的有效落實(shí)。
7.負(fù)責(zé)匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù),對(duì)業(yè)務(wù)達(dá)成數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
二、崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富可以放寬條件;
2、有良好的人力交往溝通能力、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力;責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);
3、具有2年以上零售業(yè)管理或銷(xiāo)售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),智能家居門(mén)店管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力和銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),具有一定的抗壓力。
三、上班時(shí)間:9:00---21:00
四、綜合月薪:8000--10000
1.負(fù)責(zé)按照公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售計(jì)劃,及時(shí)跟進(jìn)銷(xiāo)售計(jì)劃達(dá)成情況。
2.負(fù)責(zé)每天對(duì)門(mén)店環(huán)境、陳列、產(chǎn)品管理情況進(jìn)行檢查,提出改進(jìn)意見(jiàn)。
3.負(fù)責(zé)跟蹤銷(xiāo)售人員的線索跟進(jìn)情況和渠道管理情況,推動(dòng)銷(xiāo)售。
4.負(fù)責(zé)督促門(mén)店和社群、地推促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,提出改進(jìn)建議。
5.負(fù)責(zé)跟進(jìn)檢查日常管理細(xì)節(jié),對(duì)員工日常業(yè)務(wù)流程工作進(jìn)行督導(dǎo)。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督督導(dǎo)銷(xiāo)售會(huì)議召開(kāi),推動(dòng)培訓(xùn)的有效落實(shí)。
7.負(fù)責(zé)匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù),對(duì)業(yè)務(wù)達(dá)成數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
二、崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富可以放寬條件;
2、有良好的人力交往溝通能力、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力;責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);
3、具有2年以上零售業(yè)管理或銷(xiāo)售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),智能家居門(mén)店管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力和銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),具有一定的抗壓力。
三、上班時(shí)間:9:00---21:00
四、綜合月薪:8000--10000
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)天府一街


職位發(fā)布者
董攀HR
成都職趣信息科技有限公司

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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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21-50人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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