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一、職位要求：
1.年齡:40以下，性別不限。
2.本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮:（優(yōu)秀者可適當放寬條件）
3.具有2年以上人力資源相關領域或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有企業(yè)服務、SaaS產(chǎn)品銷售線驗者可適當放寬要求。
4.熟悉人力資源管理業(yè)務流程，了解人力資源產(chǎn)品或服務市場的基本情況者更佳。

二、工作職責：
1.負責開發(fā)和維護人力資源相關產(chǎn)品或服務(如招聘服務、人力資源管理系統(tǒng)、培訓課程等)的客戶資源，挖掘潛在銷售機會，完成個人銷售業(yè)績目標。
2.深入了解客戶需求，結(jié)合公司產(chǎn)品/服務特點，制定個性化的銷售方案，并向客戶進行有效的產(chǎn)品演示與講解，積極促成合作。
3.建立和維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，及時解決客戶在使用產(chǎn)品或服務過程中遇到的問題，提高客戶滿意度和忠誠度，促進客戶的二次購買和轉(zhuǎn)介
紹。

三、綜合素質(zhì)：
1.具備出色的銷售技巧和談判能力，能夠獨立開展銷售工作并達成業(yè)績目標；.具有強烈的責任心和積極的工作態(tài)度，自我驅(qū)動力強，能夠承受較大的工作壓力并在高壓力下保持良好的工作狀態(tài)
2.擁有良好的客戶溝通能力和服務意識，能夠準確把握客戶需求并提供有效的解決方案；具備良好的團隊合作精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，共同完成銷售任務。
3.思維敏捷，具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新產(chǎn)品知識和銷售技巧，
4.熟練使用Office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用CRM等客戶關系管理系統(tǒng)。

四、薪資待遇福利：
1.我們提供具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效工資和銷售提成。具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議，1W-2W，上不封頂
2.完善的五險一金，為您的生活和職業(yè)發(fā)展提供堅實的保障
3.年假、法定節(jié)假日休息

五、上班時間：
早九晚六，周末雙休