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崗位職責(zé)：

1.使用各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息、搜索簡(jiǎn)歷、聯(lián)系候選人、預(yù)約及安排面試等，并對(duì)候選人作出客觀、專業(yè)的評(píng)價(jià)；

2 根據(jù)客戶需求及行業(yè)情況，進(jìn)行崗位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，搜尋、面試、調(diào)查、評(píng)估、篩選及推薦候選人，完成客戶的尋訪訂單；

3.掌握中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息，完成公司人才庫日常信息整理及更新工作；

4.定期維護(hù)客戶與被錄用者之間的良好雇傭關(guān)系。

崗位要求：

1. 年齡22-38歲，大專以上學(xué)歷；對(duì)中高端人力資源服務(wù)業(yè)有濃厚興趣，并渴望在此行業(yè)長久發(fā)展；

2. 歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加盟；具有1年以上同行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或具有2年以上企業(yè)人力資源、電話銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.有挑戰(zhàn)高薪的欲望、責(zé)任感強(qiáng)；

4.優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，能夠承受工作壓力，具備獨(dú)立發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力。

薪酬待遇：

1.基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 各種補(bǔ)貼 高額業(yè)績(jī)提成；

2.5天8小時(shí)工作制，節(jié)假日國家法定標(biāo)準(zhǔn)休息；

3.針對(duì)性的崗位培訓(xùn)，快速的晉升渠道；

4.五險(xiǎn)一金；

5.年資津貼，帶薪年假；

6.生日福利，員工活動(dòng)；

7.在東莞東城甲級(jí)寫字樓辦公，良好的工作環(huán)境，交通便利；

8.食宿補(bǔ)貼；

9.定期組織員工參加公司集體活動(dòng)。