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      當(dāng)前位置:首頁> 列表 >職位詳情
      人力資源主管(J11536)
      面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
      • 全勤獎
      • 節(jié)日福利
      • 不加班
      • 周末雙休
      職位描述
      該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!

      崗位職責(zé):

      1.人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的擬定、完善和組織實施工作;

      2.員工招聘與配置,承接安徽公司日常招聘工作并協(xié)助用人部門招聘工作;

      3.績效考評,擬定公司薪酬績效管理制度,建立關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核體系,審核并督促各部門二次績效考核辦法的制定和執(zhí)行;

      4.培訓(xùn)與開發(fā),負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制定和牽頭組織實施工作;

      5.薪酬福利管理,負(fù)責(zé)公司薪資、福利、保險、公積金的具體落實工作,擬定相關(guān)制度;

      6.員工關(guān)系管理,負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系管理、員工職業(yè)生涯的管理工作、HR信息系統(tǒng)維護、檔案管理等日常人力資源管理工作。

      任職要求:

      1.2025屆本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生;

      2.工商管理類、人力資源管理相關(guān)專業(yè);

      3.具備扎實的人力資源理論知識,有良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力。

      能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
      聯(lián)系方式
      注:聯(lián)系我時,請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
      工作地點
      地址:中國通信服務(wù)安徽公司(池州分公司)
      求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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