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崗位描述：
1. 負(fù)責(zé)公司工資、激勵、獎金、薪酬數(shù)據(jù)的收集，整理及校對；
2. 負(fù)責(zé)每月薪酬的核算及核對（包含底薪及提成薪酬）
3. 每月與財務(wù)對接，對工資數(shù)據(jù)進行整理報送；
4. 獨立處理核算過程中出現(xiàn)的各項問題，答復(fù)店內(nèi)問題咨詢；
5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計與分析能力，熟練運用Excel、Word等辦公軟件；
3. 具有1年以上人力系統(tǒng)中薪酬績效核算、薪酬分析工作經(jīng)歷；
4. 熟練掌握績效薪酬管理的技能、技巧、流程，熟知勞動法相關(guān)法律法規(guī)；
5. 良好的語言溝通能力，工作細(xì)致，有責(zé)任心。