職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘渠道日常管理,包括渠道運(yùn)營策略規(guī)則、渠道開拓、渠道深度運(yùn)營等;
2、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)政策、流程的規(guī)則梳理,包括不限于需求管理/招聘流程/招聘行為規(guī)范等;
3、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析,為招聘團(tuán)隊(duì)提供能效改善建議,提升招聘團(tuán)隊(duì)效率;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉企業(yè)招聘流程和各類招聘渠道,能夠綜合評估渠道投入產(chǎn)出和組合運(yùn)用;
3、能夠通過數(shù)據(jù)分析識別問題、解決問題;
4、溝通協(xié)作能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的梳理能力和執(zhí)行力。
工作地點(diǎn)
地址:福州臺江區(qū)福州-臺江區(qū)紅星商務(wù)大廈


職位發(fā)布者
HR
武漢樸樸網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

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