職位描述
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職責:
1、根據(jù)業(yè)務需求和人員現(xiàn)狀,組織并實施核心人才發(fā)展項目(特別是后備店長的選育留用、在職干部能力/業(yè)績提升),搭建內(nèi)部人才梯隊,推動業(yè)務團隊業(yè)績達成;
2、協(xié)助開展人才評估、素質(zhì)能力模型搭建、干部評審等人才管理工作;
3、保持跟區(qū)域的對接,協(xié)助項目在區(qū)域的落地和效果,收集相關意見和建議。
4、相關培訓項目的課程開發(fā)、講師管理、資源管理、社群運營等。
任職要求:
?大專及以上學歷,3年以上培訓或者人才發(fā)展經(jīng)驗,有銷售等業(yè)務型團隊BP或者培訓崗經(jīng)歷為佳;
?過往有操盤或者參與過核心人才培養(yǎng)項目,有較好的培訓項目管理工作經(jīng)驗,有業(yè)務視角;
?目標/結果導向,具有較強的業(yè)務溝通能力和工作推進能力,善于分析與解決問題。
特殊說明:
1、一定要有實際培訓項目的工作經(jīng)驗;門店督導、運營之類的也可以考慮,純講師不考慮;
2、適應出差、加班(出差頻率1-2次/月左右,每次3-6天);
工作地點
地址:廣州番禺區(qū)廣州-番禺區(qū)前程商務中心前程商務5樓502


職位發(fā)布者
劉羽HR
廣州醇鮮然乳業(yè)有限公司

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快速消費品
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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沿沙路11號
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