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1.負責總公司制式培訓課程的傳承；

2.負責個險新人培訓年度工作規(guī)劃，督導中支完成新人培訓年度培訓計劃，并進行事中監(jiān)控；

3.負責執(zhí)行公司新人制式培訓制度，明確的新人培訓執(zhí)行標準，確保新人培訓管理及時性；

4.負責執(zhí)行公司新人培訓指標追蹤體系，設定常態(tài)化指標追蹤節(jié)奏，并按照既定節(jié)奏進行追蹤督導及支持；

5.按照分公司培訓計劃，完成相關培訓組織及授課任務；

6.按照公司要求，負責培訓檔案的建立和管理；

7.中支機構(gòu)培訓工作的支持和督導；

8.按照公司要求，及時有效完成培訓部其他行政工作；

二、任職資格：

1.本科以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、師范類專業(yè)優(yōu)先；

2.《保險從業(yè)人員資格證書》，理財規(guī)劃師、壽險管理師等證書優(yōu)先，能夠熟練掌握辦公軟件；

3.具有一定的寫作能力和良好的語言表達能力，較強的學習能力，溝通能力。