職位描述
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崗位內(nèi)容:
1. 為新員工提供入職培訓,確保員工快速融入公司文化和工作環(huán)境
2. 為現(xiàn)有員工提供必要的技能和知識培訓,以滿足公司業(yè)務需求和員工個人職業(yè)發(fā)展的需求
3. 制定和實施培訓計劃,包括定期的技能和態(tài)度培訓、領導力培訓和團隊建設活動
4. 分析和評估培訓成果,優(yōu)化培訓方案和流程,提高培訓效果和參與度
1. 為新員工提供入職培訓,確保員工快速融入公司文化和工作環(huán)境
2. 為現(xiàn)有員工提供必要的技能和知識培訓,以滿足公司業(yè)務需求和員工個人職業(yè)發(fā)展的需求
3. 制定和實施培訓計劃,包括定期的技能和態(tài)度培訓、領導力培訓和團隊建設活動
4. 分析和評估培訓成果,優(yōu)化培訓方案和流程,提高培訓效果和參與度
任職要求:
1. 至少具備2年以上企業(yè)培訓相關經(jīng)驗,有成功的培訓案例
2. 熟悉學習和發(fā)展領域的最佳實踐,有較深入的理解和運用
3. 具備良好的演講和表達能力,能夠有效地傳達信息并激勵員工
4. 應具備人際交往能力和團隊合作意識,能夠和不同崗位的員工合作,提高培訓效果
工作地點
地址:南京江寧區(qū)南京朗坤醫(yī)藥有限責任公司2棟601室


職位發(fā)布者
朱松梅/..HR
南京朗坤醫(yī)藥有限責任公司

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制藥·生物工程
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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南京市江寧區(qū)清水亭西路2號百家湖科技產(chǎn)業(yè)園14號樓3樓
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