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崗位職責(zé)：
1、制定酒店長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，明確酒店市場定位與發(fā)展方向；
2、全面負(fù)責(zé)酒店的整體籌備工作，日常運(yùn)營管理工作，確保酒店各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；
3、負(fù)責(zé)建立健全酒店管理制度，優(yōu)化運(yùn)營流程；
4、負(fù)責(zé)搭建酒店管理團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行關(guān)鍵崗位人員的招聘與培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控并控制項(xiàng)目預(yù)算，進(jìn)行成本效益分析，保證投資回報(bào)率。
6、負(fù)責(zé)與酒店相關(guān)的所有內(nèi)外部關(guān)系的建立和維護(hù)，組織重要接待活動(dòng)等。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)；
2、擁有10年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上五星級國際或國內(nèi)品牌酒店全面管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉酒店各業(yè)務(wù)模塊的運(yùn)營管理，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，能夠有效處理突發(fā)事件和顧客投訴；
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
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