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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政管理、日常行政事務(wù),熟悉公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系及各項(xiàng)事務(wù)的催辦落實(shí)工作; 2、負(fù)責(zé)公司的招聘計(jì)劃實(shí)施與落實(shí),建立員工檔案,并對(duì)合同、資料等進(jìn)行分類管理; 3、負(fù)責(zé)公司員工的后勤保障工作,組織和開展豐富的文體活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)對(duì)公司規(guī)章制度的修訂、實(shí)施、管理做好監(jiān)督管理工作。 5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,如集體活動(dòng)、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、實(shí)施、管理做好監(jiān)督工作。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政、人事管理流程,熟知國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)制度; 2、有較強(qiáng)的公文寫作能力、信息收集和分析能力、良好的溝通表達(dá)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 3、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神。