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1. 協(xié)助建立和完善法律事務相關管理體系、制度及流程；

2. 負責訴訟案件的處理及指導工作，確定訴訟/仲裁策略及方案，參與解決非訴糾紛，提供專業(yè)解決方案；

3. 協(xié)助建立和完善合同管理體系、制度及流程，制定、修訂合同范本，編制法務指引、手冊，進行合同標準化建設；

4. 組織研究、分析與業(yè)務相關法律、法規(guī)、政策，形成成果性文件并培訓、貫；

5. 為公司經營業(yè)務提供法律支持；

6. 協(xié)助本部門工作團隊的創(chuàng)建、優(yōu)化、激勵，形成梯隊性人才培養(yǎng)用人機制，保證本部門人力資源的持續(xù)和穩(wěn)定；

7. 協(xié)助對接司法機構、仲裁機構，積極嫁接外部律師資源，協(xié)助處理公司法律問題；

8. 上級交辦的工作及其他臨時性工作。
任職要求：

1. 通過司法考試；

2. 邏輯思維清晰、善于溝通協(xié)調、具有良好的分析判斷及談判能力;

3. 熟悉民法典、公司法等法律、法規(guī)及程序法;

4. 具有5年及以上獨立負責及處理法律事務及管理工作經驗；

5.法學等相關專業(yè)、本科及以上學歷。
福利待遇：周末雙休、早九晚六、餐補打滿、年終紅包、節(jié)假日福利