應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1. 人員招聘。根據(jù)人員需求計(jì)劃，選擇人員招聘途徑，并對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、定人，通過合理的招聘途徑，為公司選撥優(yōu)秀人才及提供人才儲備
2. 人才開發(fā)。做好公司計(jì)劃，建設(shè)完善的人才開發(fā)及后備人才管理體系，并做好費(fèi)用的預(yù)算與人才的后續(xù)評估，為公司做好人才的戰(zhàn)略儲備工作。
3. 人事管理。負(fù)責(zé)各類員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等各類人事手續(xù)的辦理工作，保障人事工作有序地進(jìn)行。
4. 勞資管理。加強(qiáng)勞動用工合同的管理,通過有效的溝通，減少勞資糾紛。
5. 信息化管理。在信息部門的支持下，組織建立并維護(hù)公司人力資源管理信息化系統(tǒng)。
6. 職稱管理。根據(jù)集團(tuán)要求做好組織對管理、技術(shù)人員的技術(shù)職務(wù)申報(bào)、評聘和考核等管理工作。
7. 人力檔案管理。進(jìn)行合理的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與有效的檔案管理，保證人力信息的安全性、可靠性、保密性。
8. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳
2. 英語精通，必須可以作為工作語言，托業(yè)英語650分以上
3. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力
4. 此工作地點(diǎn)在南美洲圭亞那，需能夠接受長期外派
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：圭亞那南美洲
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
亢先生HR
紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司
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采掘·冶煉
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500-999人
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國有企業(yè)
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思明區(qū)環(huán)島東路1811號中航紫金廣場B塔40層
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