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崗位職責 1、制定年度審計規(guī)劃，確保與公司戰(zhàn)略契合，定期評估并優(yōu)化，提供風險預警； 2、研究內控成果，識別風險點，提供經(jīng)營改善建議；指導內控體系建設，組織內控專項審計，確保合規(guī)運營； 3、統(tǒng)籌審計工作，制定方案，推進項目高效有序；參與重大項目，編制高質量底稿，把控質量與規(guī)范；出具審計報告，為管理層決策提供支持； 4、建立整改跟蹤機制，驗收評估整改結果，納入績效考核，促進管理提升； 5、制定培養(yǎng)計劃，組織業(yè)務培訓，規(guī)劃部門架構，吸引留住人才； 6、與其他部門溝通協(xié)作，支持審計工作；參與重要會議和決策，提升部門地位和影響力。 任職要求 1、本科及以上學歷，英語六級及以上； 2、10年工作經(jīng)驗起，具備知名企業(yè)或上市公司審計部門負責人5年以上經(jīng)驗； 3、豐富的反舞弊審查調查經(jīng)驗，熟悉舞弊行為特征與防范機制； 4、具備戰(zhàn)略眼光與宏觀思維，能提出完善公司管理治理建議； 5、具備獨立項目推動能力，確保項目順利實施。