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副店 （Star V）
主要職責：
· 人員管理工作01—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c，管理員工及設置個人目標，培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
· 協(xié)助店鋪經理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務；
· 店鋪經理不在時，履行所有店鋪管理職責；
· 直接監(jiān)督部門經理、員工和/或顧客服務；
· 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告；
· 與產品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現場陳列改善和維修；
· 協(xié)助店鋪經理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。
崗位要求：
·擅長溝通并樂于服務他人；
·充滿活力和運動熱情；
·享受學習并追求不斷成長；
·擁有大專以上學歷；
·4年以上零售經驗以及1年以上管理經驗；
·能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高；
·能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

"創(chuàng)意靈感的釋放必將改變世界”
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