應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作內容：
1.內審工作： 工作量60%
（1）制定內部審計計劃，包括但不限于財務審計（與三方公司一起）、稅務審計（與三方公司一起）、公司業(yè)務流程審計（涵蓋各業(yè)務環(huán)節(jié)的內控工作）
（2）建立健全內部控制體系，并根據(jù)審計結果，督促各部門優(yōu)化相關管理制度、標準、流程及配套表單及輸出整改方案計劃并落地；
（3）持續(xù)識別業(yè)務流中存在的潛在或已存在的風險，對風險進行客觀、全面、綜合地評估，并遵循內控體系要求輸出控制風險的方案及計劃并督導落地執(zhí)行；
2.內部經(jīng)營報表提報;工作量20%
3.內部工資核算及工資異常解答,每月10日最后1個工作日發(fā)薪，發(fā)薪前1日完成核算，每次約4H;對內部員工工資異常進行解答
4.與外部審計機構、法務機構選拔、工作對接及其他領導安排的臨時事項
任職資格：
1.25歲及以上，本科及以上，財會類、審計專業(yè)
2.有內審工作經(jīng)驗
1.內審工作： 工作量60%
（1）制定內部審計計劃，包括但不限于財務審計（與三方公司一起）、稅務審計（與三方公司一起）、公司業(yè)務流程審計（涵蓋各業(yè)務環(huán)節(jié)的內控工作）
（2）建立健全內部控制體系，并根據(jù)審計結果，督促各部門優(yōu)化相關管理制度、標準、流程及配套表單及輸出整改方案計劃并落地；
（3）持續(xù)識別業(yè)務流中存在的潛在或已存在的風險，對風險進行客觀、全面、綜合地評估，并遵循內控體系要求輸出控制風險的方案及計劃并督導落地執(zhí)行；
2.內部經(jīng)營報表提報;工作量20%
3.內部工資核算及工資異常解答,每月10日最后1個工作日發(fā)薪，發(fā)薪前1日完成核算，每次約4H;對內部員工工資異常進行解答
4.與外部審計機構、法務機構選拔、工作對接及其他領導安排的臨時事項
任職資格：
1.25歲及以上，本科及以上，財會類、審計專業(yè)
2.有內審工作經(jīng)驗
注：聯(lián)系我時，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：桂祥大廈
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
人事HR
四川寶航人力資源管理有限公司
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1000人以上
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國內上市公司
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尚錦路
