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崗位職責：

1、負責公司干部管理相關制度的建立、優(yōu)化及修訂工作。
2、定期對公司干部隊伍現狀開展分析及規(guī)劃，并形成規(guī)劃報告。
3、根據集團統(tǒng)一安排，開展對職業(yè)經理人的相關工作，包括但不限于職業(yè)經理人的契約書的簽訂、審計、考核、年終述職民主測評等。
4、負責組織中層干部年度目標責任書的建立、績效追蹤，年中及年度績效評價工作的開展。
5、貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策，落實黨組織和上級組織部門對干部管理工作的決策和部署，負責公司中層管理干部的選拔任用及紀實材料的整理歸檔。
6、負責干部續(xù)聘、解聘、延期等相關工作。
7、負責組織實施公司中層干部述職述廉及民主測評工作，開展“一報告兩評議”工作。
8、負責領導干部兼職管理工作。
9、負責干部人事檔案專審等工作。
10、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

中國黨員，人力資源管理、微電子或電子信息相關專業(yè)，有國央企背景工作經驗優(yōu)先，2年以上工作經驗。

薪資待遇：綜合工資8-14K（可面議），五險一金