職位描述
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【律所會服,后期偏管理方向】
崗位職責(zé)
1、仲裁廳專項(xiàng)服務(wù):負(fù)責(zé)仲裁廳在開廳前、中、后全流程服務(wù)。包括為參會人員打水,規(guī)范擺放桌牌,適時倒水,保持桌面清潔,確保座椅擺放整齊。
2、貴賓室接待協(xié)助:協(xié)助完成貴賓室接待工作,展現(xiàn)良好的服務(wù)形象。
3、樓層物資管理:對各樓層材料用品進(jìn)行上架補(bǔ)充,同時檢查并補(bǔ)充茶歇用品,確保物資充足供應(yīng)。
4、日常會議服務(wù):承擔(dān)日常各類會議會場內(nèi)服務(wù)巡視檢查工作,協(xié)助會議會場布置工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
5、工作安排指定:根據(jù)單位會議、仲裁活動等日程安排,制定詳細(xì)的會服工作計劃,明確各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)的時間節(jié)點(diǎn)與具體要求,確保服務(wù)工作有序開展。
6、人員調(diào)配協(xié)調(diào):合理調(diào)配會服人員,依據(jù)不同場次活動的規(guī)模、復(fù)雜程度,靈活安排人員分工,保障每場活動都能得到充足且合適的人力支持。同時,協(xié)調(diào)會服人員的工作銜接,避免出現(xiàn)工作漏洞或重復(fù)勞動。
7、日常管理:負(fù)責(zé)會服人員的日常管理工作,包括考勤管理、工作表現(xiàn)評估等。定期組織會服人員開展培訓(xùn),提升其服務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng),不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。收集會服人員的工作反饋,及時解決工作中出現(xiàn)的問題,營造良好的工作氛圍。
崗位職責(zé)
1、仲裁廳專項(xiàng)服務(wù):負(fù)責(zé)仲裁廳在開廳前、中、后全流程服務(wù)。包括為參會人員打水,規(guī)范擺放桌牌,適時倒水,保持桌面清潔,確保座椅擺放整齊。
2、貴賓室接待協(xié)助:協(xié)助完成貴賓室接待工作,展現(xiàn)良好的服務(wù)形象。
3、樓層物資管理:對各樓層材料用品進(jìn)行上架補(bǔ)充,同時檢查并補(bǔ)充茶歇用品,確保物資充足供應(yīng)。
4、日常會議服務(wù):承擔(dān)日常各類會議會場內(nèi)服務(wù)巡視檢查工作,協(xié)助會議會場布置工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
5、工作安排指定:根據(jù)單位會議、仲裁活動等日程安排,制定詳細(xì)的會服工作計劃,明確各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)的時間節(jié)點(diǎn)與具體要求,確保服務(wù)工作有序開展。
6、人員調(diào)配協(xié)調(diào):合理調(diào)配會服人員,依據(jù)不同場次活動的規(guī)模、復(fù)雜程度,靈活安排人員分工,保障每場活動都能得到充足且合適的人力支持。同時,協(xié)調(diào)會服人員的工作銜接,避免出現(xiàn)工作漏洞或重復(fù)勞動。
7、日常管理:負(fù)責(zé)會服人員的日常管理工作,包括考勤管理、工作表現(xiàn)評估等。定期組織會服人員開展培訓(xùn),提升其服務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng),不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。收集會服人員的工作反饋,及時解決工作中出現(xiàn)的問題,營造良好的工作氛圍。
崗位要求:
1、學(xué)歷大專及以上,空乘,會服專業(yè)優(yōu)先,28以下,身高165以上
2、有政府類型會服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。(如黨校,組織部,商務(wù)部等)有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有責(zé)任心。
薪資待遇:
7000-8000,面談定薪。崗位屬于派遣,合同跟華建英才簽訂,(合同簽訂到7月底,后期可續(xù)簽)面試和后期工作由律師直接管理。
有食堂,一日三餐,三餐一共5元/天。
上下班時間:早八點(diǎn)半至晚五點(diǎn),中午休息一個半小時。周末節(jié)假日休
工作地點(diǎn):北京市朝陽區(qū)招商局大廈
工作地點(diǎn)
地址:招商局大廈


職位發(fā)布者
肖經(jīng)理HR
北京華建英才人力資源顧問有限公司

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