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崗位職責(zé):
1、管理和處理公司的法律訴訟、仲裁及法律糾紛案件，協(xié)助收集、分析涉案相關(guān)材料、數(shù)據(jù)及證據(jù)，提供初步的解決方案;
2、對(duì)公司各功能部門(mén)的法律問(wèn)題提供法律咨詢:
3、負(fù)責(zé)公司合同/重要法律文件的存檔及管理:
4、負(fù)責(zé)公司合同專用章的保管、使用，保證合同專用章使用的合規(guī)性:
5、進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)證照的變更、管理及年檢工作;
6、開(kāi)展員工法律知識(shí)培訓(xùn)、合規(guī)培訓(xùn)及合規(guī)調(diào)查。
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司反舞弊工作，建立健全反舞弊機(jī)制;
8、組織開(kāi)展反舞弊宣傳教育，提高員工廉潔自律意識(shí);
9、受理、調(diào)查和處理集團(tuán)及下屬公司員工的舞弊行為;
10、協(xié)助開(kāi)展集團(tuán)及下屬公司的內(nèi)部審計(jì)工作;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上大型企業(yè)監(jiān)察、審計(jì)、紀(jì)檢等工作經(jīng)驗(yàn)，有公司法律合規(guī)管理、合同文件管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、掌握合同法、公司法、勞動(dòng)合同法及其他相關(guān)實(shí)體、程序法專業(yè)知識(shí);4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，思維敏捷，工作主動(dòng)性強(qiáng)，較好的抗壓力。
5、具備良好的職業(yè)道德，優(yōu)秀的調(diào)查分析能力、邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力;汽車行業(yè)優(yōu)先考慮;